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麥可思總裁王伯慶：大學畢業生對職業與薪資期待偏高

2010年06月02日 10:49鳳凰網財經【大中小】【打印】共有評論0條

圖文：麥可思公司總裁王伯慶

麥可思公司總裁王伯慶(來源：鳳凰網財經)

鳳凰網財經訊 2010年中國大學生就業藍皮書6月2日在北京發布，鳳凰網財經對發布會進行全程圖文直播。會上，麥可思公司總裁，西南財經大學特聘教授王伯慶表示，現在的大學畢業生對職業和薪資的期待偏高，與社會現實有所脫節，造成了較大的辭職率。

以下為王伯慶部分發言實錄：

各位來賓，謝謝大家出席這個發布會，今天我們在座來了很多專家，這些專家都是真正各方面的教育專家，而麥可思本身和我自己的話，我們只是通過就業這個各項指標和系統的研究，來發現一些可能需要改進的方向，但是我們并不是真正的給教育本身下處方的這么一個角色。各位來賓和很多的專家才是做這個事的，他們是真正做這個研究，比如課程怎么改，培養系統怎么做。

下面我就利用這個機會給大家介紹一下這個研究報告，今天來了很多媒體的朋友，我簡單說一下，這個東西已經在我們的藍皮書里面已經有了。我介紹一下藍皮書的整個就業背景。

藍皮書實際上是一個中國大學生就業報告，我們是從2006年開始做這個事情，2007年開始發布第一部大學生就業報告，2008年大家可以看到，2009年，2010年現在四年了，連續發布全國大學生就業報告，從去年開始跟社科院文獻出版社一起合作出版，大學生就業藍皮書有兩年，做大學生就業報告已經四年了，這期間我們出版了24個省的分省報告，每年都出。今年這個藍皮書的一個特點就是，我們每年的藍皮書除了有60%是跟蹤主要指標的變化，我們每年會跟蹤就業率、薪資、離職率、專業對口率，一些主要指標的變化，我們有40%的叫專題利用，這個和以前是不一樣的。

今年我們首先介紹數據的代表性，今年我們是對2009屆畢業半年后進行跟蹤調查，我以前曾經特別聲明過，為什么不對第一時間的大學生進行調查，我們本科生的40%是在畢業后半年內才找到工作的，如果沒有等他們就業狀況穩定的話這個時候調查的結果并不科學，所以在國外一般是做畢業半年后的調查，我們這次調查抽樣50萬人，收回問卷是24.5萬，有效問卷是22萬份，覆蓋2599座高校，分院，分部。我們檢查了這個比例，成比例的覆蓋了各個專業，成比例的覆蓋了各個省市，覆蓋的畢業生從事了700個職業，我們這個職業分布是按照國際職業，就是美國世行做的一個行業分配，他們做了20年，它一共是1112個職業，大學生從事的職業占700個左右，覆蓋全國所有行業。

這個里面我們看一下這個PPT，就是我們對這個樣本，答題和沒有答題進行了樣本檢驗，發現答題和沒有答題的人之間有系統偏差，不是大家認為的沒有答題的人就是就業不好的人或者是就業太好的人，我們檢驗發現沒有這個樣本偏差，我們發現有個別樣本在抽取中間，有不成比例的偏差比較大的，我們進行了權數修正。

這是我們基本藍皮書的研究框架，大家可以看一下。

今年的新增內容是對大學生需要的非新知識，28項非新知識的量化分析，還有就是我們對2006屆的大學畢業生進行了三年后的再跟蹤，研究他們的職業升遷，這個數據價值非常大，有需要研究的人需要這個數據的可以跟我們聯系，還有我們今年做了一個很有意義的事情，就是專業預警分析，就是我們知道有些專業長期的造成失衡，這些專業是什么專業，我們做了一個分析。

還有就是漂族分析，就是他就業的地方不是他的家庭所在地，也不是他的大學所在地，這種群體就是弱勢群體大學生，這是今年新增的專題研究。另外為了配合國家去年制定的十二大振興產業，制作了這些產業對應的職業專業和這些專業供需關系的分析。

今年的藍皮書一共有153張圖103張表，今年把這個表的查詢系統進行更新，名詞注解也加進去了，這些所有的進步，都是根據我們給教育工作者的溝通和使用者的溝通帶來的。

下面我講主要發現。今年的主要發現大家看一看，這是我們國家連續四屆大學畢業生畢業半年后的就業率，大家看今年有一個特點就是畢業半年后的就業率，就業率是86.6%，比2008屆的85.6%高了一個百分點，比起經濟形勢最好的2007屆的87.5%來，仍然低了將近一個百分點。這個數據可以看出來，今年比去年好，但是還是不如2007屆畢業半年后的情況，因為經濟完全沒有復蘇到那個程度，這個復蘇是跟我們制造業復蘇、長期復蘇比較有關。

我們再來看看薪資，今年的特點是薪資回升很快，今年的大學生，包括高職高專本科生，它是2108元，較2008年上升12%，較2007屆都略有上升，工資上升的剛性體現的比較有特點。可能這個因素，會不會跟我們國家目前比較潛在的通貨膨脹，和其他的因素交織在一起，造成大學生對薪資的期待，房價漲得很快的話，大學生對自己以后的消費期待有上漲，我們發現今年的大學生普遍的叫做期待薪資上漲也比較快。

下面大家看到的是失業最多的專業，我們國家今年失業量最多，失業人數最多的十個本科專業，打五星的是連續幾年都是失業最多的，現在大家看到的是高職的今年失業量最多的，這十個專業，失業量最多是什么概念呢？這十個專業占了高職高專半年后占了失業總數的30恩%，我們再回過頭來看本科，本科的十個專業，這十個專業的專業量占了我們半年后繼續處于失業量的33%，這個打星號的還是在這個連續失業量最大的，這是我們做的專業預警。就是哪些專業是失業量持續下降，薪資持續下降，而且就業率持續下降，哪些專業失業量持續上漲，薪資持續上升，我們也做了分析。我們通常講的高等教育要有調整，這個要有預警系統，這個要根據幾年的數據進行跟蹤，這是今年新增的部分，我們計劃以后每年都在藍皮書里面涉及這部分的內容，協助高校進行專業結構的調整。

或者說在這個時候，六月份發布的時候有一點意義就是在于告訴高考生和高考生的家長不要因為法學專業，看到電視劇里面，好像律師很威風，就報就業已經困難的律師，國際貿易，還有中文，這已經是供大于求了，不是它的需求量不大，而是供應量大于需求，這樣給高考生和家長做一個參考。

剛才大家看到的是本科的的表，下面看到的是高職高專的表，因為高職高專很多表不完全一樣。我們進行了穩定性分析，大學生在半年內的離職情況比較嚴重，他們初次就業率不好，我們的調查，將近有38%。他們這批人在三年內，就是2006年的畢業生，在工作三年內，平均工作的單位數是兩個，那么再來看看，他們離職的主要原因88%的原因是主動辭職，他們為什么主動辭職？主要原因是個人發展空間不夠，薪資福利偏低，現在的大學畢業生對職業和薪資的期待偏高，從這個角度來說的話，它比較和社會現實有所脫節，造成了較大的辭職率。