向杜拉拉學習：你是否會為升職免費加班

本報長沙訊鋪天蓋地、正熱播中的《杜拉拉升職記》，把人們的目光拉回到職場。看過完整版的“拉迷們”都知道，拉拉之所以能沖破重重包圍，找到屬于自己的天空，除開天賦，還有其埋頭苦干、不計成本的“加班”所致。職場晉升，非得“加班”不可？五一全公休三天，雖然政策如此規定，但用人單位究竟如何執行，卻仍然是個未知數，而這也正是不少上班族們，眼下最為關心的話題。

本報近日特別聯合中國湖南人才市場、紅星人才市場、智通人才市場三大才市對長沙企業調查顯示，近八成企業表示按法定假期休假，而受調查的服務行業機構則表示，“集體加班”不可避免。看來五一駕到，首先要做好加班準備的就是服務業的“杜拉拉們”。對于五一小長假里的服務行業，用痛并快樂著來形容最貼切不過了。在商機無限的節假日，生意自然會比平時要好，但是別人休息，他們卻由于工作量加大，會更辛苦。

針對這些不放假的企業，節假日加班工資如何體現的問題，40%的如娛樂、餐飲等企業表示，會開出3倍工資；50%的如酒店、休閑類的企業則表示為1-2倍。當然，除開以加班費形式來“安慰”員工外，還有不少企業表示節后會補假。當然，也有一些企業員工透露他們公司既不會發放加班費，也不會補假。

在法定節假日里，你選擇加班還是選擇休息？網友“天堂來的孩子”就毫不猶豫地選擇了加班，他認為，“五一節加班可以拿3倍工資，這樣就可以通過加班拿到更多的錢，再瞅空閑的時候去玩”；網友“藍魔”更簡單明了地說了一句“要money”。如果是像杜拉拉一樣免費加班呢？網友“想改名了”的說法可能代表了不少人的心態：被加班的時候其實沒有選擇。

老板需要“杜拉拉”，也希望公司有更多的“杜拉拉”。但是擺在現實面前的，拋開需要遵守相關法律法規外，加班需要激情，更需要激勵。紅星人才市場負責人為此表示，從近期參加招聘會的求職者調查來看，越來越多的求職者除了關心薪資待遇和發展空間，更希望可以享受法定節假日的休息機會。而在加班難以避免的服務行業崗位選擇上，加班費和補休更是多數求職者選擇的關鍵。

記者張莉 實習生周萍

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