零月薪后再出負月薪

零月薪后再出負月薪（圖片來源：廈門網）

6月被不少大學生稱為“畢業季”。離開校園、步入社會的日子越來越近了，仍有部分畢業生尚未求職成功。近日，一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作愿意當“負月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。

大學生千元求購工作經歷

帖主自稱某高校大三學生，在參加校園招聘會上，他向面試官提出，愿意每月付1000元給用人單位，花錢購買工作經歷。

帖主uiejfpe稱：“90后還沒有告別校園，就已經感受到就業的壓力。我不得不在大三就開始為自己的未來進行規劃，但是我已經去了十幾家公司面試，結果都是因為我沒有相關工作經歷而被用人單位拒之門外！這讓我們這些面臨畢業的大學生們陷入一個困局和怪圈：沒有工作經驗就找不到工作，可是找不到工作就永遠不會有工作經驗。”

為此，他在參加某知名公司的面試時，使出了“殺手锏”：不但不要月薪，還要每個月付1000元給用人單位。“目的就是為了能獲得在該公司的工作經歷，為以后找工作打好基礎。就當交學費了吧，也當為自己的前途投資。”

在帖子內，帖主還附上了自己的照片，他手舉“白紙黑字”：“本人即將畢業，馬上面臨失業，我愿月付一千，求購工作經歷。”

“諸葛亮出山前也沒帶過兵”

此帖一出，被國內各大論壇轉載，而網友們的評論也是褒貶不一。記者采訪廈門一些在校大學生，有人說：“現在工作不好找！可以理解帖主的做法！”有人覺得：“這是很不錯的想法，放長線釣大魚！”也有人覺得這種“買經驗”的做法實在是太有才了！

有人則對目前不少用人單位要求應聘大學生要有工作經驗表示抗議：“諸葛亮出山前也沒帶過兵，憑什么要我有經驗！”

不過，網上有不少網友質疑帖主的做法：“是在找工作還是在炫富？”“有那點錢，不如去做做小生意。”

網友“王小妞”稱，“工作經歷不是花錢買的，是花精力、腦力、體力去實踐得到的。你花多少錢也買不到！”還有網友覺得，可能是招聘公司在進行炒作。

“零月薪”“負月薪”不合法

記者在網上查詢得知，近日，北京團市委等單位聯合發布的2010年大學生就業壓力調查報告顯示，在專科學歷和本科學歷人群中，接受零月薪的人數比例相對較高，分別為18.5%和20%，接受零月薪時限最短為1個月，最長可達半年。

一位律師告訴記者，根據我國勞動法規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此，“零月薪”、“負月薪”在法律上是完全不允許的。

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