比爾·蓋茨和太太美琳達在莫桑比克的一個健康研究中心看望那里的嬰兒

《華爾街日報》20日公布2006年全球最有影響力的女強人調查，比爾·蓋茨妻子梅琳達榮登第一名，其次是百事可樂首位女性執行長努伊（Nooyi），雅芳化妝品行政總裁鐘彬嫻排名第五名，全球第三大計算機廠商聯想資深副總裁馬雪征名列第十九名，為亞洲排名最高的女性主管。

《華爾街日報》表示，今年五十大最有影響力的女強人名單，有幾位新面孔出現，包括原本在百事可樂擔任總裁與財務長的努伊，被拔擢成為掌管該軟性飲料大廠的執行長。谷物加工大廠，同時也是全美最大從石油提煉乙醇的制造廠商Archer-Daniels-Midland，則征召前雪佛龍高層的伍爾絲（PatriciaWoertz），來領導公司未來走向。至于匯豐控股印度公司的總經理與最高負責人凱德薇（NainaLalKidwai），則身負開拓當地中產階級市場的重責大任。

根據《財星》雜志去年針對五百大企業所做的調查顯示，女性在五百大企業擔任高階主管的比率只有16.4%，只比四年前增長0.7%，顯示女性在企業界，仍面臨晉升的玻璃門坎。

企業前五位高薪主管當中，女性所占的比重仍只有6.4%，僅比4年前提升1.2%，非白種女性當中，非裔與亞裔去年在所有公司高階主管比重當中，只占1.7%，在財星五百大中比重更只有1%，也凸顯他們在性別與膚色上的雙重弱勢。

不過，女性擔任高階主管的企業，過去多是化妝品零售等女性營收貢獻較高的企業，最近逐漸擴展到其它領域，包括重工業、化工、計算機、信息等產品。

此外，在公益團體與管理機關也看到女性身影浮現。例如蓋茨基金會的共同創辦人梅琳達就負責統籌針對艾滋病與其它疾病的基金管理。此外歐盟反壟斷主委克洛伊（NeelieKroes）與證交所執委查德嫚（LindaChatman），對企業影響力也不容輕忽。

從這些跡象都顯示出，女性已經突破外界的刻板印象，為后進女性開創新的機會。

《華爾街日報》另外還有一份亞洲值得注意的十位女性，中國大陸女性則囊括五席，包括財經雜志主編胡舒立，維康大陸首席代表李亦菲、上海寶鋼集團主席謝企華、當當網創辦人余渝，以及在娛樂圈享有盛名的章子怡。

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