北大教授霍德明:搜尋理論在中國不能馬上派上用場

北京大學中國經濟研究中心教授霍德明(資料圖)
鳳凰網財經10月11日訊 瑞典皇家科學院決定將2010年的諾貝爾經濟學獎授予麻省理工學院經濟學家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond),美國西北大學戴爾·莫特森(Dale T. Mortensen)以及倫敦政治經濟學院教授克里斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides),以褒獎他們對“存在搜尋摩擦的市場的分析”。
北京大學中國經濟研究中心教授、美國羅切斯特大學博士霍德明對鳳凰網財經表示,三名學者在勞動力市場中成功使用“搜尋理論”,獲諾貝爾獎當屬實至名歸,但其理論在中國并不能馬上派上用場。
“這一課題在上世紀70、80年代開始有研究,在勞動經濟學中使用搜尋理論,無疑是一個大突破,可以更好地解釋發達國家的失業過程。”
“微觀經濟學往往傾向于將就業視為個人選擇,但在宏觀面上來說,還存在著非自愿性失業。凱恩斯時期沒有搜尋理論,戴蒙德等人能引進并成功使用這一理論,獲諾獎是理所當然。”他稱。
霍德明認為,這套“精細”的理論對發達經濟體較為有用,而中國整體發展還未進入相應階段,該理論目前并不適用于中國。
他指出,發展中國家普遍沒有好的勞動市場,如中國還存在著戶籍限制,農民與非農民之間的區別很大。“我們還沒有建立自由選擇的勞動力市場,這樣一套關于‘選擇’的理論,對中國來說,是有些超前的。”
“我們面臨的不是西方式的失業問題,而是大量的農民工就業問題。眼下中國還有5、6億的農村人口,每年有上千萬農民工進城、找工作,僅這一數量就超過了一些發達國家的全部農業人口數量。解決他們的就業,這才是真正的大問題。”霍德明表示。
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