成思危：改變中國(guó)企業(yè)中高層管理者發(fā)展理念要軟硬兼施

鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 2010夏季達(dá)沃斯(新領(lǐng)軍者年會(huì))9月13-15日在天津舉辦，主題為“推動(dòng)可持續(xù)增長(zhǎng)”。鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)全程報(bào)道。在“推動(dòng)可持續(xù)增長(zhǎng)”這一話(huà)題中，北京國(guó)際金融論壇主席成思危表示，要改變中國(guó)企業(yè)中高層管理者的發(fā)展理念，必須結(jié)合政府強(qiáng)制力與教育培訓(xùn)。

主持人尼克-戈文：最后問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，要去改變中層和高層管理人過(guò)去的理念，就這點(diǎn)而言在中國(guó)是否是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)呢？

成思危：是的，我想在這點(diǎn)，你就要大棒和胡蘿卜并用，從大棒的角度而言，政府要下一些指示，下命令，從軟的角度而言，就是給他們提供培訓(xùn)，在不同的結(jié)構(gòu)里，比如在上海、北京還有其他地方的機(jī)構(gòu)里，我們會(huì)給這些中層的管理人員提供培訓(xùn)，而且如果他們?nèi)匀皇遣辉敢膺M(jìn)行變革的話(huà)，我覺(jué)得結(jié)果對(duì)他們來(lái)說(shuō)肯定是不好的。

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