全球貿(mào)易協(xié)會：減少工人薪酬難以提高企業(yè)競爭力

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2010夏季達沃斯論壇于9月13日至15日在天津舉行，論壇將著重關(guān)注后危機時代的議題，主題是“推動可持續(xù)增長”。鳳凰網(wǎng)財經(jīng)全程報道，在可持續(xù)性和企業(yè)競爭力：超越綠色目標論壇中，全球貿(mào)易協(xié)會代表表示，可以通過其他的方式提高競爭力，我們要看一下通過一些機制、通過培訓提高生產(chǎn)力和利潤來提高競爭力，當然減少工人的薪酬不是一個可以奏效的、簡單的方法。 。

以下為全球貿(mào)易協(xié)會代表講話全文：

競爭力不認為所有的國家、所有的公司、所有的工會是越來越互相聯(lián)系，我們必須要提高競爭力，工人和工會意識到我們必須要有競爭力，但是很難去維持這種情況。比如說減少成本的時候，你要減少工人的工資，還要和工會討價還價，當我們和發(fā)展中國家的政府對話的時候，他們總是告訴我們對于我們來說很容易，如果有跨國公司來到我們國家，比如說他帶來了一億美元，但是條件是你要按照法律來做，員工可以做他們愿意做的事情，事實是這個方法并不奏效，工人還是被壓抑著的，這是不可持續(xù)的。

如果工人掙的錢不夠他們成為一個好的消費者的話是不可持續(xù)的。他們給個人的補貼，為什么？因為他們掙的錢不夠，所以這就是不可持續(xù)的，我想借此機會強調(diào)還有其他的方式，我們可以通過其他的方式提高競爭力，我們要看一下通過一些機制、通過培訓提高生產(chǎn)力和利潤來提高競爭力，當然減少工人的薪酬不是一個可以奏效的、簡單的方法。

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