金碚：有利他行為的企業(yè)未來(lái)將更具競(jìng)爭(zhēng)力

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社社長(zhǎng)金碚

11月24日，第八屆中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)在北京舉行。本屆年會(huì)以“境界為上”為主題。鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)全程圖文直播該年會(huì)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社社長(zhǎng)金碚在會(huì)上發(fā)布了《2010中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》。在發(fā)言中他表示，有利他行為的企業(yè)未來(lái)將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

以下為對(duì)應(yīng)發(fā)言實(shí)錄：

金碚：中國(guó)也有很多成功的企業(yè)家，世界有更多的成功的企業(yè)家他們總結(jié)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候都有一個(gè)共識(shí)，他們認(rèn)為企業(yè)最終的根源是其核心理念，管理學(xué)家進(jìn)行分析，什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？一定要找到一個(gè)東西在市場(chǎng)上買不到的。不像勞動(dòng)力、技術(shù)可以買來(lái)、原材料可以買來(lái)，他是有一個(gè)東西絕對(duì)是買不到的，而且也不能模仿的。這個(gè)東西最終的決定了你這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)東西是什么呢？經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家們研究跟企業(yè)家的意見(jiàn)是共同的。經(jīng)濟(jì)學(xué)上把它叫做核心能力，有時(shí)候也翻譯成叫核心競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)核心能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力是不能模仿的。

我們今天召開(kāi)的中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)今天我們的主題還表達(dá)就可以叫做境界之上，就是企業(yè)所達(dá)到的理念的境界最終決定了企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)力。是優(yōu)秀企業(yè)家和管理學(xué)家共同的共識(shí)，但是我們看到眾所周知，所謂的經(jīng)濟(jì)人就是具有追求自身利益最大化理性動(dòng)機(jī)的人，也就是說(shuō)根據(jù)這樣一個(gè)假說(shuō)所有的微觀經(jīng)濟(jì)的主體都是經(jīng)濟(jì)人，自然人是經(jīng)濟(jì)人，企業(yè)也是經(jīng)濟(jì)人，并且認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有效發(fā)揮資源配置的功能在這樣的制度下每個(gè)人都追求個(gè)人利益最大化，每個(gè)企業(yè)都追求利潤(rùn)最大化，它的結(jié)果是能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)福利的最大化。

只有當(dāng)市場(chǎng)有缺陷的時(shí)候可以由政府來(lái)干預(yù)進(jìn)行彌補(bǔ)，這個(gè)東西是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)邏輯基礎(chǔ)，通俗來(lái)講人都是自私的，都是為了自己的利益來(lái)作為的。因此傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為利己是經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)發(fā)展的動(dòng)力，如果不利己這個(gè)企業(yè)如何發(fā)展，如何生存了。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的邏輯變成每個(gè)人主觀上為自己，客觀上為他人。按照這樣的邏輯，所有企業(yè)都追求自身利益最大化，利潤(rùn)最大化這樣一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的理性行為作為行為目標(biāo)。這樣邏輯來(lái)推論企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)或者是企業(yè)凈化基礎(chǔ)的根源就是行為人的利己動(dòng)機(jī)。具有利他動(dòng)機(jī)的微觀經(jīng)濟(jì)主體很難和具有利己動(dòng)機(jī)的主體相競(jìng)爭(zhēng)的。所以最具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也一定是將利己動(dòng)機(jī)和行為達(dá)成一致的企業(yè)。

現(xiàn)在我們已經(jīng)很多企業(yè)都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的消費(fèi)者不愿意購(gòu)買污染企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，越來(lái)越多的企業(yè)不愿意和沒(méi)有社會(huì)責(zé)任心的企業(yè)合作。可以說(shuō)我們即使是從適者生存競(jìng)爭(zhēng)原則來(lái)看，社會(huì)環(huán)境也正在變得更加適合于具有利他行為的企業(yè)，越來(lái)越不利于極端利己的企業(yè)。

我們從經(jīng)濟(jì)發(fā)展史來(lái)看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。最早的時(shí)候它企業(yè)的主觀上是利己，但是策略上利他。為了達(dá)到主觀的利益，所以客觀上要利己。后來(lái)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中間就要求員工或者經(jīng)理人具有職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，這個(gè)我們把它叫做職業(yè)性的利他或者叫做集體性的利他動(dòng)機(jī)，作為一個(gè)集體，大家都為這個(gè)集體，不能完全為了個(gè)人。以后會(huì)形成對(duì)各種利益相關(guān)者共贏和互利性的利他的動(dòng)機(jī)。如果我自己要獲利，你要讓別人獲利，大家共贏，這是新的理念，最后會(huì)成為社會(huì)的利他行為，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任。當(dāng)商業(yè)文明更成熟，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，更充沛，競(jìng)爭(zhēng)的信心更透明，特別是當(dāng)媒體更發(fā)達(dá)時(shí)候，社會(huì)的聯(lián)系會(huì)更加的緊密。

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