2010年11月24日 18:33鳳凰網財經【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

鳳凰網財經訊 11月24日，第八屆中國企業競爭力年會在北京舉行。本屆年會“巔峰對話：新商業時代的企業家精神”邀請知名企業家共話企業發展未來。鳳凰網財經全程圖文直播該年會。遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培稱做企業一定要有人脈，企業不光是面向國內，還要面向全球招到最適合，最優秀的人在你公司來做事情。

以下是文字實錄：

蔣錫培：謝謝，剛才講的問題我的理解就是外部的盤子一直在變化，不是很確定，今后可能是一個常態，現在還是比較相對比較和平的環境，盡管今天朝韓有炮轟，明天發生金融危機等等這種現象，可能這種情況不是這個問題，就是那個問題。我們是遇到了現在最為難得的歷史機遇期，我深刻感覺到否則我們哪有這么好的生活，沒有的。我們無論如何要好好把握，人生只有這么幾十年，每天都要好好珍惜。做企業的話，毫無疑問就像我們柳總講的一定要有方向，你要制定好戰略，方向不能錯。你還要考慮跟哪些人在做，怎么做等等都要考慮。我認為像我們遠東這樣類型的企業確確實實是需要到研究戰略的時候，同時也需要考慮更多來承擔社會責任的時候。遠東我們現在主業+投資，差不多也實踐了。第一個投資上海99年搞一個寶來投資公司，就是搞投資的，第一個投資就是太陽能。80萬美金注冊資金，一家投十萬美金就這樣投下去了，領導說一句話，面子也得給，虧了也無非10萬元美金。哪怕比人家多一個百分點你是大股東，要盡大股東的責任，你怎么去管理使得你的產品賣得更好，回報更高，用戶滿意度更高，這也很重要。他也不光看今年回報，今后你能不能持續發展，資本市場看你未來成長性非常重要，怎么技術上突破，管理上創新非常重要。

另外一個我覺得所有這些一定要有人脈，企業不光是面向國內，還要面向全球招到最適合，最優秀的人在你公司來做事情。我們招人是幾個方面，一個就是你得給他票子，第二給他位置，第三給他機制，另外免職勵志都要有。很多人你給了他價值理念，他就會跟你同甘共苦，白頭偕老，某種程度上找到好的事業伙伴也是比較難的。領導一批非常有智慧能力，特別是有夢想，又在某種程度上是文化環境里真的非常難，做企業家非常累，也非常難，也有很多成就感，我們樂此不疲了。

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2010中國企業競爭力年會

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