蕭萬長：亞洲價值核心在于包容平衡與分享

臺灣當局副領導人蕭萬長（圖片來源：天下攝影）

為期兩天的2011“天下經濟論壇”于2011年1月11日在臺北落下帷幕，來自亞洲政經學界的精英共同探討新亞洲模式與亞洲價值。臺灣當局副領導人蕭萬長在閉幕上發表演講。蕭萬長提出亞洲價值的核心精神在于包容、平衡與分享。基于此，亞洲的發展模式與成長愿景必定要走出一條更加注重公平正義、更有序發展的道路。

在過去的一年，世界經濟正在迅速發生變化，亞洲經濟在大陸的引領下快速增長，走出了一條V型路線，歐洲在恢復中走出L型路線，美國則走出U型路線。各地區都在追求經濟發展，然而不同的地區會有不同的愿景。

蕭萬長認為亞洲與歐美相比是有所不同的，這取決于其傳統價值。他認為亞洲傳統注重大我、強調平衡、尊重分享，因此他提出亞洲價值的核心精神在在于包容、平衡與分享。即使世界在發生變化，但新的亞洲價值仍然逃不脫這三種價值內核。

基于此，亞洲的發展模式與成長愿景會有歐美不一樣，必定要走出一條更注重公平正義、更有序發展的成長之路。

臺灣地區領導人馬英九在開幕式演講中提出，在即將迎來下一個百年之時，臺灣未來的四大趨勢：百年樹人，培育人才的重要型；百年生機，保持經濟發展的活力；百年公益，在經濟發展的同時不能忘記社會的公平正義；百年和平，臺灣要在一個和平的環境中才能發展。蕭萬長認為這四項期許就是臺灣的價值核心所在。

蕭萬長還提出一個“同理心”的概念，他引用《禮記·禮運篇》，“故人不獨親其親，不獨子其子。使老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養”來闡述“同理心”。

蕭萬長進一步闡釋同理心的意義和價值：就和平而言，具有同理心的國家，才會放下意識形態，營造共同的繁榮；就經濟來說，只有同理心的發展模式，才不會造成兩極化；就環境來說，具有同理心的社會，才會認識到人與大自然之相惜存在，進而珍惜環境，追求永續的發展模式。

蕭萬長認為這些應該成為亞洲新的方向。在摸索亞洲新模式時，應該共同追求“同理心”的價值。這需要各國、各地區共同努力。他以臺灣地區為例，提出以下建議：

首先，要確保亞洲的和平。蕭萬長在演講中感慨于歐盟的經驗，他說非常佩服幾十年前，歐洲各國領導人的遠見，能夠考慮到經濟文化的交流對認同及區域的貢獻。他進而提到兩岸經濟合作架構協議的簽署，“不僅僅在于經濟的意義，也在于維持區域的戰略意義。”

其次，要確保與環境的和諧。發展中必須尊重資源的利用和資源分享，在發展和環境中取得平衡，以保永續發展。現在隨著創新的提高，亞洲各國在探討綠色能源、綠色產業、綠色經濟方面取得進展，也是一個良好的趨勢。

第三，要確保社會的和諧。蕭萬長指出現在亞洲各國各地區都面臨著貧富差距拉大的趨勢，日本、臺灣地區、中國大陸無不面臨這樣的趨勢。貧富差距拉大勢必影響亞洲經濟的發展。

這種情況如果沒辦法改善，會導致未來的社會失去發展的積極性，對每一個國家和地區的長遠發展也會產生影響。蕭萬長提醒貧富差距的擴大、所得分配的惡化，是一個“非常嚴肅的問題”，各國各地區必須重視這一經濟發展所引起的社會問題。

蕭萬長以臺灣地區經驗為例，提出應對建議。臺灣地區為此已經成立了專案小組，集政府、企業、社會公眾的共同努力，各盡其職，來縮小貧富差距。

對政府而言：第一，要實行稅制改革，保證稅收的公平性。政府一方面要保證優良的投資環境、減稅，給企業便利；另一方面也要讓民眾分享稅收的公平性，讓高收入群體多納稅，讓低收入群體分享。

其次，政府要用征收的稅收和其他創收，建立社會安全網，以照顧社會的弱勢族群。臺灣也正在考慮修正社會救助法，將低收入標準放寬，可以新增85萬人得到政府補貼和救助。這是政府今后努力的方向，以保證經濟的公平正義。

再次，政府還要大力發展教育，保證教育的公平型。“教育是對人民非常重要的，讓每個人有公平受教育的機會，只有受到更好的教育，才可以改善生活，同時也可以提升地區的競爭力。”

對企業來說，蕭萬長高度評價了企業近些年在社會責任方面承擔的責任。他指出社會責任制度雖然是從西方引進，但需要多重視，要實現同理心，企業要注重改善企業與員工、企業與客戶的關系，要多參與社會公益事業，要對環保予以重視，他認為這些都是很好的社會責任指標。現在這些還都是企業自發的行為，以后可能會變成政府規范的對象。

對人民來說，蕭萬長認為除了政府給人民公平的機會和受教育的機會以外，每個人也要對自己的將來負責，要在全球化中，保持自己具有更強的競爭力。(晨芳)

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2011年天下經濟論壇

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