2010年12月10日 19:39鳳凰網財經【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

鳳凰網財經訊 2010年12月10日，由歐美同學會企業家聯誼會主辦的第九屆中國企業實施走出去戰略論壇在北京人民大會堂召開，鳳凰網財經全程圖文報道。美國好萊塢金像獎得主安德魯•摩根表示，中國的電影發行公司不給年輕人機會拍電影。以下為文字實錄：

主持人：我們中國是禮儀之邦，所以我們對于外賓是特別優惠的，他可以暢所欲言，講多一點是沒問題的。我們的留學生出去很多，去美國是最多的，我覺得希望所有的留學生，我們要學習在海外，發展能回到中國，同時我們也希望，美國那邊，應該也加大留學生來中國學習，也更了解中國的文化，回去可能有一個更真實的報道，謝謝！下一位是我們最后一位嘉賓，他也是我進入好萊塢發展的教父，是他帶領我到好萊塢發展的，你會說中文，所以我就不用再翻了，因為你是親歷見到我們中國電影從70年代到現在2010年這個跨越40年的時間里，親歷看到我們的導演、演員，我們的文化，我們的題材走向國際，特別重要是走向美國市場，那你所看到的包括我所看到的，我們也聊到，我們有一些恐懼感，我們的文化產業的大軍能走出去的大軍，開始有斷層的感覺，導演跟演員好像新一代的人，好像趕不上上一代的，那在這一塊方面，你能否給一點建議我們，我們在新一代的人才，如何可以接班，如何可以做得更好。

安德魯•摩根：特別復雜的問題，我有兩個看法，第一個看法是關于我自己的歷史，因為我來中國，我來香港是70年代的，是我帶李小龍到美國回去，是我帶香港的電影的進入海外的市場，所以對這些事情我非常了解。關于新時代在中國國內的市場，我有另外的意見。因為香港跟中國不一樣，70年代跟現在不一樣，海外的市場那時候跟現在是完全不一樣的，我自己的意見，現在最重要的是中國，研究一下中國國內的市場，不管哪個海外的市場，你看那么大的國家，就是有幾百個電影院，我可以說你們就有五個發行公司，導演不夠了，編劇不夠了，演員不夠了，我說真的話，我們在中國拍電影，剛開始拍文化片、藝術片到商業片，說真的話，你們沒有真正大的演員，大的明星，最大的中國明星都是從香港出來的，現在他們都比較老，對于海外的市場，他們時間已經過去了。

我現在在中國拍電影，我最大的問題是找不到好的演員，活的演員，說真的話，跑來跑去沒有那么多，為什么？中國的發行公司不給年輕人機會拍電影，說實話，你不給他機會，我不會用他們。這是第一個。第二個為什么我想拍一個片子，問題是編劇的問題，我們沒有那么多好好的編劇，我說真的話，他們不會說商業，最重要的是現在我們拍片子，是我們市場在那里，應該說我們最大的市場是國內，大部分的人不是中年人，不是老人，我58歲，我不去看電影，我在家買一個DVD，不過是盜版的，說真話都是年輕人希望去看電影，他們特別喜歡跟他們的朋友一起去看電影，或者年輕的談戀愛的人希望去看電影，電影跟他們有關系，演員、明星應該是他們年代的演員，不是其實70年代、80年代、90年代的大明星，這個是對國內的市場，最重要的事情，挺有意思的，有關系的劇本是第二件事兒，第三件事兒是有年輕的導演給他們一個機會，試一試看，我年輕的時候，我來香港，我21歲，我什么都不知道，第一次我進入一個電影，我一個人在電影，我覺得挺好玩兒的，第一次我去宣傳，跟李小龍拍一部片子，我什么都不知道，那個時候一個很好的人給我一個機會，讓我進步。然后最重要的是給我機會，我長大了，為什么我帶唐季禮到美國來，為什么我帶洪金寶到美國來，我想給他們機會，因為那個時候我覺得他們有蠻多的天分，美國需要這樣子的天分，不管是海外的市場，那個時候我就說，美國的市場，這是最重要的。

我們那個年代，我現在拍一部片子，我用一個中國的導演，我昨天開一個發布會，我說這部片子，我們拍的請一個中國導演拍，我不用香港導演，年輕導演，發布會結束以后，記者媒體都跑過來，摩根先生問您一個問題，為什么你給一個中國導演那么大的機會，為什么你花了那么多的錢，他沒拍過那么大的片子，為什么你敢給他這樣的機會，這個完全錯誤，這是蠻大的矛盾，你覺得他沒有拍過那樣大的片子，你覺得我不給他那樣大的機柜，有什么道理？我拍的時候，洪金寶是一個替身，是動作導演，給他們機會是因為他們有天分，現在海外的市場，你沒辦法進入，我們沒有那么多好好的演員，我們沒有那么多的導演，所以我們進不去，說真話，如果我們談電影，電視劇，這是非常重要的。你要談真正的古代的中國文化，那沒有問題，肯定的。不過你們看國際的娛樂市場，最重要的是我們能記住誰？張藝謀、馮小剛，還有誰？演員誰？我自己覺得，我們應該更努力，五年研究一下我們國內的市場，這個是最重要的，我們的基地弄好了，我們再商量去海外，謝謝！

主持人：非常好，我們有13億人口，我們能數出來的華人有名的導演，一直手你數到這只手，不一定數得完，編劇基本上可能大家都數不出來，男女演員其實也是這樣，那為什么成功率會一分之一都不止，其實我們檢討一下，我們現在投資電影的老板們，有很多從金融界去的，房地產界去的，礦老板的都有，大家比較急功近利，把那個投資的方向都往大明星、大導演，比較穩，風險少，他們就投下去，可是大家都往這些人身邊去用的時候，本來500萬的演員，現在變成3000萬，本來200萬的導演，變成1200萬，這樣虛高的這個份額，成為了壓縮了真正我們的編劇的制作的各方面的水平，而且也成為了我們投資人的一個風險，很多投資進去就輸了，那我感覺真正的把影視制作作為它終身職業的老板，從好萊塢的老板，所有這些人都是放在一個行業，把這個行業做好，我在香港是在邵氏，現在邵逸夫103歲還在做，我的老板給我機會作為一個新導演，給我成龍導演的何冠昌先生，43歲走的那天還在做，很執著的真正在這個行業做的電影人，他們愿意給機會這些人，可是我們能有多少，有實力的有資源的人，愿意去給機會給新人，這是一個我們很大的問題。我們沒有給一個培訓的機會，我們大家覺得，商業模式比較好做的，盈利模式比較容易做，大家都建戲院，建完誰拍?。∪绻覀儼奄Y源都投放在屏幕上，不投放在人才上面，那就是剛才所說的數不出人才，所以我很感謝嘉禾老板，我也很感謝摩根先生，我從第一部電影16萬港幣導演，到我做嘉禾投資成龍做主演我做導演，到120萬做到450萬，到他帶我去好萊塢給我350萬美金，他給我很大的機會，可是不是給我機會賺錢，而是給我機會去看到好萊塢到底他們的生產制作的專業化，那些人才平均的水平之高，是我們還是有很大的差距。我們必須認清楚我們自己不足的地方，加入別人的強項，我們好好虛心學習，我們未來的文化產業的前景是光明的，可是我們路是長的，必須要面對核心的問題，大力的去做人才，我覺得未來是一片光明，在這里我感謝這么多位嘉賓有這么好的演講，我是一個不稱職的主持人，因為我不太懂說話，希望大家原諒，謝謝大家！

徐昌東：非常感謝，我們唐導給我們又做演講嘉賓，又做主持人，今天的會議就到此結束。

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