IMF總裁卡恩：無就業(yè)復(fù)蘇將使貿(mào)易保護主義泛濫

財經(jīng)連線

CCTV記者芮成鋼專訪國際貨幣基金組織(IMF)總裁卡恩———

G20峰會期間，央視財經(jīng)頻道記者芮成鋼獨家專訪了國際貨幣基金組織總裁卡恩，卡恩認為當前尤其要防止貿(mào)易保護主義抬頭，同時他還表示，他支持提高中國在IMF的發(fā)言權(quán)。

芮成鋼：世界上很多人都感到非常失望。因為自從倫敦G20會議之后，幾乎每隔三兩天就會有一個G20成員國出臺有保護主義傾向的政策。如果世界將經(jīng)歷無就業(yè)的復(fù)蘇，那么保護主義的現(xiàn)象是否會增加？像美國這樣的很多國家是否會違背自己做出過的承諾？

卡恩：首先，我們當前面臨的挑戰(zhàn)是無就業(yè)的復(fù)蘇。歐洲經(jīng)濟已經(jīng)開始增長，如果一切按計劃進行，預(yù)計到2010上半年世界經(jīng)濟將呈現(xiàn)正增長。但是有一個風(fēng)險那就是就業(yè)率無法增加，會形成無就業(yè)的復(fù)蘇，這時保護主義的誘惑就非常大了。目前來說各國在這方面做出的努力并不夠，大多數(shù)政府，幾乎所有國家的政府都只顧自己，發(fā)生了一些大大小小的案例，這并不重要。未來將會如何我不確定，但是我認為世界各國都應(yīng)該努力避免形成保護主義的氛圍。歷史給我們很多教訓(xùn)，保護主義從來沒有好結(jié)果。對實施保護政策的國家，和被保護政策限制的國家都沒有好處。我持比較樂觀的態(tài)度，這還要看形勢發(fā)展，但是我認為大多數(shù)國家還是會約束本國內(nèi)保護主義的傾向的。

芮成鋼：歐洲、美國和日本的意見出現(xiàn)分歧，尤其是在金融機構(gòu)銀行系統(tǒng)高管的薪酬問題上。蓋特納部長表示今年年底將出臺限制高管薪酬的草案大綱，您是否認為薪酬問題只是問題的表現(xiàn)形式，而不是產(chǎn)生問題的根本原因。

卡恩：我認為薪酬問題是一個因素，這也是大眾能夠看得出來的問題。這是讓人完全不能夠接受的，因為在經(jīng)濟危機的時期，政府用公眾資金救助銀行，但是仍有一些人的收入非常高。這不僅僅是道德問題，一個人的冒險行為導(dǎo)致最終整個社會都要為此買單。但是這只是一個因素。最終我們還是要修改銀行的資本擔保系統(tǒng)，會計體系，還要改革這個非常有誘惑力的薪酬體系。我能體會為什么大部分政治爭論都是圍繞著薪酬問題。我們一定要解決薪酬的問題，但是這不是唯一需要解決的問題。金融體系仍然需要修復(fù)，需要整改。如果我們不改革，未來它還有可能引發(fā)其他問題。所以歐洲、美國、日本以及中國都在積極商討這個議題。

-據(jù)央視財經(jīng)頻道

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