G20支持金融業薪酬全球新標準 6成獎金將延期支付

鳳凰網財經28日訊 據英國金融時報消息，在剛剛結束的G20峰會上，各國領導人同意支持針對金融業薪酬制度的全球新標準，要求銀行在必要時通過減少支付薪酬來增強其資本金基礎。

與會各國領導人還同意，若獎金支付與維持穩健的資本金基礎相左時，監管機構應當限制按利潤比例進行的獎金支付。

由金融穩定委員會(FSB)提出的相關規定，首次納入了有關應以延期償付形式支付的銀行家獎金比例的具體指導方針。

與會的各國官員表示，20國集團(G20)支持FSB的一項建議：對于可能需要增加資本金才能符合未來更嚴格監管標準的銀行，監管機構應準備好限制其以獎金、股息及股票回購形式支付的利潤份額。

此外，G20還承諾支持一份規模更大的金融監管改革時間表，包括在明年底前達成更嚴格的資本金要求和新的流動性規定，并于2012年底前后逐步開始實施。

“現在是銀行著手增進資本金的時候。它們可以通過節約措施——限制派息、限制薪酬及保留收益——做到這一點。”一位美國官員對記者表示。

根據新標準，監管機構將要求所有資深銀行家的獎金有40%到60%以延期償付的形式支付。而對于頂級銀行家，這一比例應“高得多，比如在60%以上”。這部分獎金將至少延期3年支付，如果日后表現不佳，還可能被收回。

FSB表示，“其中相當大一部分——比如50%以上”應以股份形式發放，并“服從于適當的股份保留政策”。多年有保證的獎金將被禁止。

此前曾要求整頓銀行家薪酬的法國總統薩科齊表示，各方達成的共識預示著獎金制度方面的一場“真正革命”。

而華爾街銀行家就表示，新的薪酬制度反映了各大金融集團現有的最佳實踐。一名人士就表示：“大家都在這么做，但白紙黑字寫下來是件好事。”

相關專題：

聚焦G20第三次全球金融峰會

版權聲明：來源鳳凰網財經頻道的所有文字、圖片和音視頻資料，版權均屬鳳凰網所有，任何媒體、網站或個人未經本網協議授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發布/發表。已經本網協議授權的媒體、網站，在下載使用時必須注明"稿件來源：鳳凰網財經"，違者本網將依法追究責任。