1體育用品巨頭阿迪達斯10月份準備關閉在中國的唯一一家自有工廠——蘇州工廠。阿迪達斯全球CEO赫伯特•海納曾在接受德國媒體采訪時表示，由于中國政府制定的工資標準逐漸變得過高，阿迪達斯公司希望部分地撤出中國，轉移至勞動力更便宜的地區。 2中國各類成本的急速攀升，已經讓"中國制造"的紅利優勢不再，越來越多的生產企業開始將生產線外遷，預計未來還會有更多企業向東南亞等地遷移。 3最低工資制飽受經濟學界詬病，被指對經濟有很強的殺傷力。之前，中國經濟一直快速增長，最低工資制對中國經濟的傷害并不明顯，如今，中國經濟面臨內憂外患，增速下滑，最低工資制對經濟的傷害已經出露端倪。近日消息，運動服裝巨頭阿迪達斯已經決定關閉其在華唯一一家直屬工廠，目的或是遷往東南亞。這家工廠位于蘇州工業園，是阿迪達斯集團100%的全資子公司。
阿迪達斯在中國大陸的這家唯一的工廠，位于蘇錫常地區的蘇州工業園區，多年來這里吸引了全球各地眾多的跨國企業，成為中國吸收外資企業的一塊"高地"。但是，近幾年，這里開始承受外資工廠外遷所帶來的資源流失。
"中國制造"優勢不再，越來越多的生產制造業開始往越南、老撾等東南亞國家轉移
2009年耐克關閉在中國唯一一家鞋類生產工廠——太倉工廠
裕元集團是在為阿迪達斯代工的300家工廠中訂單份額較大的一家，不過，這家公司近年來已經開始把目光轉向東南亞國家。
去年底，意大利內衣品牌La Perla已將旗下大眾品牌Studio La Perla生產線從中國移至土耳其和突尼斯，并將睡衣采購從中國移至葡萄牙。
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截至目前，已有北京、四川、天津等16個地區調整了今年最低工資，超過六成地區今年漲幅明顯低于去年。增速放緩背景下，一些地區出于"保增長"的考慮，有意降低最低工資增幅來減輕企業壓力。
阿迪達斯就是深受最低工資傷害的企業之一。
阿迪達斯全球CEO赫伯特•海納曾在接受德國媒體采訪時表示，由于中國政府制定的工資標準逐漸變得過高，阿迪達斯公司希望部分地撤出中國，轉移至勞動力更便宜的地區。
隨著經濟增速放緩，地方政府已經開始調整最低工資增速標準。然而已經因此受傷害而離去的那些企業，你還能找回來么？
如果中國經濟增速持續放緩，如果越來越多的制造業轉移，你要把"最低工資"降到什么程度？
最低工資制飽受經濟學界詬病，被指對經濟有很強的殺傷力。之前，中國經濟一直快速增長，這個制度對中國經濟的傷害并不明顯，如今，中國經濟面臨內憂外患，增速下滑，最低工資制對經濟的傷害已經出露端倪。
首先，政府不了解企業的經營情況，不知道什么樣的一個工資標準是符合企業或者經濟現狀的。而且，政府無法做到根據經濟形勢靈活調整。
其次，在經濟學界，沒有理論稱最低工資制對經濟有貢獻，這種強行制定的標準，影響了勞動力市場的自由競爭，不利于效率最大化。
張五常曾說，如果中國老早就有最低工資，一律有效地維護著或左右著所有就業的員工——中國的經濟會怎樣了？答案是不可能有今天的成就。如果用最低工資保護勞工，市場的競爭就再不保護了。
有人說最低工資是保護勞動者的，是避免企業向員工支付過低工資。
這個"最低工資制"真的規范了企業用工，保護了勞動者么？
企業根據自身情況制定工資標準以及用工人數，勞動者通過勞動力市場對企業進行選擇，雙方達到一個最優配置。對于勞動者來說，他們有自由選擇工作的權利。如果覺得工資低的無法承受，完全可以換一家工廠。對于企業來說，強行規定了最低工資標準，企業撐不下去，減少用工人數，甚至轉移或者倒閉。企業都沒了，還談什么就業？談什么"最低工資"？
"最低工資制"需再斟酌。
調查最低工資制度是國家通過一定立法程序所規定的、為保障勞動者在履行必要的勞動義務后應獲得的維持勞動力再生產的最低工資收入的一種法律形式。
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