金泰振：博鰲論壇為亞洲經(jīng)濟合作發(fā)展做出巨大貢獻

4月9日，前來參加博鰲亞洲論壇2010年年會的韓國SK集團(中國)執(zhí)行總裁金泰振就本屆年會主題，以及SK在中國的發(fā)展等問題接受了新華網(wǎng)記者專訪。金泰振認為，博鰲論壇為亞洲經(jīng)濟的合作與發(fā)展做出了巨大貢獻。 （新華網(wǎng) 稅東攝）

新華網(wǎng)海南博鰲4月9日電(潘曉亮)博鰲亞洲論壇2010年年會即將開幕。韓國SK集團(中國)執(zhí)行總裁金泰振就本屆年會主題，以及SK在中國的發(fā)展等問題接受了專訪。

博鰲論壇為亞洲的共同繁榮發(fā)展指明了方向

記者：SK對博鰲亞洲論壇的支持和積極參與基于什么考慮？SK將參加什么樣的活動？

金泰振：我們始終認為參加博鰲亞洲論壇是SK集團的重要活動之一。該論壇是亞洲政治、經(jīng)濟、社會、文化交流的重要平臺，為亞洲的共同繁榮發(fā)展指明了方向，為亞洲經(jīng)濟合作發(fā)展做出了巨大貢獻。集團對博鰲論壇所追求的共同繁榮的理想有著強烈的認同感。作為博鰲論壇的理事會成員，我希望博鰲論壇能夠發(fā)展成為對亞洲合作與共同發(fā)展產(chǎn)生巨大影響力的盛會。

作為博鰲亞洲論壇理事之一， 也是本屆論壇的金牌贊助商。SK集團董事長崔泰源等多位高層管理人員將參加博鰲亞洲論壇的會議和相關(guān)討論。

綠色增長模式將成為全球經(jīng)濟發(fā)展的新方式

記者：本次的博鰲論壇的主題是“綠色復(fù)蘇：亞洲可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實選擇”。SK是韓國第一大能源公司，對可持續(xù)發(fā)展和綠色復(fù)蘇，有什么具體措施？

金泰振：毫無疑問，綠色增長模式將成為全球經(jīng)濟發(fā)展的新方式。向著這個方向轉(zhuǎn)型的全球共識已經(jīng)形成。在金融危機之后，全球的領(lǐng)導(dǎo)人清楚地認識到，綠色轉(zhuǎn)型對于長期確保經(jīng)濟復(fù)蘇的可持續(xù)性至關(guān)重要。我相信，既然亞洲能夠在擺脫全球衰退方面走在世界前列，“綠色亞洲”也應(yīng)該而且能夠在實現(xiàn)綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方面起帶頭作用。

為了人類的生存和繁榮，環(huán)境是必須保護的因素。工業(yè)社會的高度膨脹和過度開發(fā)導(dǎo)致了環(huán)境破壞的結(jié)果。氣候變化和生態(tài)系統(tǒng)的破壞使人類的生存受到了嚴重威脅。SK深知環(huán)保的重要性。我們追求的不是破壞環(huán)境的技術(shù)，而是保護環(huán)境的同時提高人類生活的綠色技術(shù)、綠色經(jīng)營。

為了戰(zhàn)略性地實現(xiàn)綠色經(jīng)營和有體系地促進環(huán)保技術(shù)的發(fā)展，SK制定了“七大綠色中心研究課題”，并在全公司范圍內(nèi)進行推廣和實施。這七大綠色課題是：綠色汽車電池、二氧化碳資源化、無公害煤炭能源、海洋生物燃料、太陽能電池、氫燃料電池和環(huán)保生物柴油。

SK的目標是與中國經(jīng)濟共同發(fā)展

記者：能否介紹一下SK在中國的發(fā)展歷程？

金泰振：SK集團是韓國三大企業(yè)集團之一，主要以能源化工、信息通信為兩大主力產(chǎn)業(yè)，下屬的SK能源是韓國最大的綜合能源化工企業(yè)，SK電訊是韓國最大的移動通信運營商。SK 及其附屬機構(gòu)在全球擁有 3萬多名員工、 250多個辦事處和子公司。在《財富》雜志的全球500強排名上，SK位居第72位。SK的中國事業(yè)始于1992年中韓建交之前。1991年，SK集團在北京設(shè)立辦事處，成為首家在中國設(shè)立辦事處的韓國企業(yè)。目前，SK在中國擁有20個分公司和約100個投資法人，員工超過5000人。

SK在中國事業(yè)發(fā)展的過程中，堅持遵守以下原則，即與中國經(jīng)濟共同繁榮發(fā)展。為達到與中國經(jīng)濟共同發(fā)展的目標， SK集團要堅持與中國互幫互助，攜手共進。基于“取之于中國，用之于中國，由中國人參與經(jīng)營管理”(By China, For China, Of China) 這一理念，SK提出了“China Insider”的戰(zhàn)略。

我們致力于在中國的長遠發(fā)展。我們選擇將“以中國為中心的全球化戰(zhàn)略和‘通過技術(shù)革新來開發(fā)全球化產(chǎn)品”來作為我們的目標，為此我們正加強SK集團旗下各公司的資源和人才，進行整合，以發(fā)展我們的事業(yè)。目前，我們在尋找創(chuàng)造第二個SK的途徑，以超越目前已能源和信息技術(shù)為支柱的傳統(tǒng)SK。SK集團正聚集旗下各公司的資源，同時不斷建設(shè)企業(yè)文化，強化品牌，來保證集團的成長。

SK的核心價值觀是追求幸福

記者： 我們看到SK的企業(yè)形象標識是“幸福之翼”，請問SK是如何理解“幸福”這一理念的？

金泰振：SK的核心價值觀是追求幸福。我們追求四個幸福，即顧客的幸福(顧客是我們業(yè)務(wù)的基礎(chǔ))、成員的幸福(實行以人為本的經(jīng)營)、股東的幸福(為股東創(chuàng)造價值)、社會的幸福。

我們理解的幸福，是通過使別人幸福，來使自己幸福。是通過創(chuàng)造幸福，從而實現(xiàn)分享幸福。在經(jīng)營過程中，是使得顧客和利益相關(guān)者實現(xiàn)幸福，來實現(xiàn)公司的幸福。在韓國乃至在世界上的大公司中將幸福作為理念的，SK是唯一的一家。我們鼓勵成員加入SK是因為相信在這個組織可以創(chuàng)造、分享更多的幸福，增加幸福指數(shù)。我們強調(diào)同心協(xié)力， 將企業(yè)文化做成更優(yōu)秀更強大。只有擁有更強大更優(yōu)秀的文化的企業(yè)，生命力才會更強，只有這樣的企業(yè)才能持續(xù)而穩(wěn)定地發(fā)展和成功，而且只有這樣的企業(yè)，我們的成員才會感到最大的幸福。

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