沃爾沃副總裁：海外并購必須有本地化管理

鳳凰網財經訊 博鰲亞洲論壇2010年年會4月9-11日在海南舉行，鳳凰網財經全程進行報道。沃爾沃集團高級副總裁潘偉博在論壇上表示，海外并購中，文化方面非常重要，要了解一個新的國家、新的企業、新的文化情況，才是成功有效的。以下為潘偉博發言實錄：

潘偉博：有關文化我想補充一點，很顯然剛才幾位嘉賓都講的非常好。文化方面是非常重要的，要了解一個新的國家、新的企業、新的文化情況，才是成功有效的。我們是非常依賴本地化的管理者。如果你認為可以在遙遠別的國家操控本地企業的話，你就是太天真了，所以必須有本地化管理者來支持企業。對于像我們這樣的企業，我們在180多個國家和地區都有運營，對于我們來說必須要積累本地業務管理的知識和經驗，這是需要時間的。但是只要積累起來，就會成為你非常重要的競爭優勢，在不同市場條件下，不同國家、不同情況，中國、亞洲、日本情況都不一樣，所以是需要一定的時間來積累這些本地化的管理經驗。

還有一個方面我想講，經常我們都是這樣認為，我們在面對困難的時候比方說在整合階段遇到困難的時候我們通常都是會找到這些問題，都是會覺得這個問題跟一個國家、跟一個企業文化有關系，其實它是跟整個企業的文化有關系。在我們本國，在瑞典，我們就收購過兩個企業，但是其實哪怕是在本國做并購也不是那么容易，盡管都是瑞典的文化，但是并購起來也不比海外的并購輕松多少，所以這兩點是我想講的。

相關專題：

博鰲亞洲論壇2010年會

【獨家稿件聲明】凡注明“鳳凰網財經”來源之作品（文字、圖片、圖表或音視頻），未經授權，任何媒體和個人不得全部或者部分轉載。如需轉載，請與鳳凰網財經頻道（010-84458352）聯系；經許可后轉載務必請注明出處，違者本網將依法追究。