梁錦松：要有好的制約機制控制風險 同時推動企業增長

鳳凰網財經訊 博鰲亞洲論壇2010年年會4月9-11日在海南舉行，鳳凰網財經全程進行報道。香港前財政司長、黑石集團高級董事總經理梁錦松在論壇上表示，要保證有一個系統，一方面可以有一個很好的制約機制，使政府相關的監管指導意見能夠得到遵守，使風險得到控制，而與此同時又能夠推動企業的增長。以下為梁錦松發言實錄：

主持人：梁錦松先生呢？您在這方面有豐富的經驗，您在大政府和小政府有什么看法？

梁錦松：您的問題，政府的作用，作為監管者應該扮演什么角色，今天這個話題是公司治理的問題，我們回顧一下在以前西方國家的金融機構，還有公司基本上都是依賴公司治理的框架，有董事會監控管理層做很多工作，而監管機構主要是提供指引，提供一個大框架。作為公司的董事會要提供這樣的指引，所以主要集中在幾個領域，從而來確保作為一家企業，他們是嚴格地按照政府的監管規定和相關的法律規定來采取日常的運行。第二，要董事會確保公司在道德方面不出現問題。第三，董事會的主要職責主要是保護少數股東的權益，小股東的利益。但是，與此同時公司往往會實現利潤的最大化，往往有時候會追逐短期利潤的最大化，特別像銀行業，他們有時候監管機構會制定一些資本充足率方面的規定，因為這是保護整個金融系統穩定的重要指標。但與此同時，有時候在會計以市值計價的會計標準方面，在年景好的時候，市場景氣積累下來的風險慢慢就會變成問題。所以，我們要保證有一個系統，一方面可以有一個很好的制約機制，使政府相關的監管指導意見能夠得到遵守，使風險得到控制，而與此同時又能夠推動企業的增長。所以，作為董事會來說，要保持一個公司長期價值的增長，和短期利益之間如何做到平衡？這其中就包括薪酬機制，管理層薪酬怎么制定，作為股東來說他們長遠的利益得到保護，我覺得這是作為董事會最重要的機制。

銀行業

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