深圳最低工資標準上調至1100元

特區內外結束“雙軌制”，加工制造類企業利潤空間進一步縮減，珠三角廉價勞動力時代將近終結【財新網】（記者 郭惟地 9日發自深圳）深圳市最低工資標準上調至1100元/月，并首次實現了特區內外最低工資標準的統一。

得知這一加薪結果，深圳部分加工制造業企業直呼“虛驚了一場”。6月初五天內，深圳富士康科技集團兩次宣布大幅加薪，將富士康一線員工的基本工資提高為1200元，并可在10月通過考核達到2000元的水平。這一動作使得業界此前對即將出臺的深圳市最低工資標準疑慮重重，擔心過度提高標準，企業難以負擔。

8日下午，深圳市政府常務會議通過了2010年度深圳最低工資標準，將2009年特區內1000元/月的最低工資標準和特區外900元/月的最低工資標準分別上調10%和22.2%，統一調高至1100元/月，并將于今年7月份正式開始實施，終結了以往深圳特區內外最低工資標準“雙軌制”的格局。

據了解，早在3月31日，廣東省政府就已經下發了2010年全省企業職工最低工資標準，廣州月最低標準將上調至1030元/月，佛山、東莞等地上調至920元/月，上調幅度分別達到19.8%和19.5%，以上調整均在5月1日起正式實施。參照往年慣例，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》自行制訂執行。

深圳市臺商協會會長黃明智在接受財新記者采訪時表示，目前最底工資調整的結果是勉強可以接受的，很多臺企猜測的數字比這個要高，“之前我聽說有代表在會上提出了加薪到1448這個數字”。

黃明智稱，他任董事長的廣東井得電機有限公司早在幾個月前已經主動把一線工人工資提高到了1050元，現在只需根據最低工資線再調高50元即可。“從前年的900塊錢提高到現在的1100塊錢，公司成本要提高一個百分點左右”，黃明智坦言，目前珠三角臺資加工制造業企業的利潤普遍在3%以下，甚至還在持續下降，這樣的加薪幅度可能會導致企業零利潤，“甚至有可能小虧”。

但他同時表示，公司仍要繼續“苦撐”下去，“即使現在沒有利潤了，但是還要看到將來市場復蘇的可能性，現在撐下來就是為了未來的盈利”。

中山大學財稅系主任、港澳珠三角研究中心副主任林江告訴財新記者，工人的工資具有剛性，一旦漲上來，便很難降低；而企業的經營狀況卻很難維持長期盈利的局面，所以工人工資應該增長，但不應與企業業績增長保持同步。

他同時指出，由于珠三角普工荒的蔓延和新一代工人維權意識的增強，珠三角廉價勞動力時代將一去不復返，企業惟有走產業升級的道路方可求得生存。■

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