內地10省市上調最低工資 海南居首漲幅達30%

鳳凰衛視7月1日《金石財經》節目播出“內地10省市上調最低工資 海南居首漲幅達30%”，以下為文字實錄：

安東：從今天起河南、深圳、陜西、安徽、海南等省是開始上調最低的工資標準了，和上半年已經調整的省市不同，這次上調幅度除了深圳之外，其余各省都是在20%以上，其中海南一類地區的工資增幅是31.7%，位列全國之首，而相關的人士就表示，今年一共有27個省區市上調最低工資標準，這為推薦收入分配改革也邁出了關鍵性的一步，另外人力資源和社會保障部，最近也提出了建立職工工資正常增長機制的方案，方案的具體措施比較全面，其中特別提到要嚴格控制高收入壟斷性國有企業的工資總額，以及規范中央企業負責人的薪酬管理。

有專家認為這份方案，關注了兩頭一高一低的工資收入調節，符合現在的客觀形勢。像富士康他們也是宣布說可能會把部分的廠房北遷，對這樣的現象您有什么樣的觀點？

朱文暉：首先今天這個新聞我看了，第一個各地上調最低工資，我覺得這個是個正確的事情，你政府必須要做這個東西，因為你做了之后可能就把這個局面控制住了，如果你不做的話，工人可能呈極端的像罷工。所以我們其實看到最近罷工當中，受到慘重損失的是日資企業，當然可能跟日資企業的管理也有關系。另外它這種損失對它是最大的，你一個零部件廠一罷工，它可能整個都是零庫存的，像本田這樣遭受巨大的損失。

現在我覺得要判斷一個基本的情況，從富士康這個事件來看，富士康釋放出這個消息之后，各地都來搶，包括河南說什么地方要開始招工了，而且招工之后說這個工人只要在里面工作了半年，它可能補貼600塊錢，政府給它補貼600塊錢，那邊廊坊說我也要搞一個怎么怎么樣的。我們要對這個形勢做一個判斷，到底中國是不是過了還需要大規模做這種工廠的階段，還是說一部分地區過了，另外一部分地區還沒有過所以從各地蜂擁來搶富士康轉移出去園區的消息來看，可能從中央那邊也好，它可能還得對這個形勢做一個總體的判斷，然后出臺合適的政策，這樣地方政府它才能夠有一個指引，才不至于亂了籠。而地方政府對它互相掐，互相搶的時候我覺得也應該做一些統一協調的工作才行，不能這么下去。這樣下去你就很亂，一方面罷工的很亂，一方面企業經營無所適從，另外想搞一些事的企業就這邊放個風，那邊放個風，就好像全亂了。

相關專題：

金石財經

【獨家稿件聲明】凡注明“鳳凰網財經”來源之作品（文字、圖片、圖表或音視頻），未經授權，任何媒體和個人不得全部或者部分轉載。如需轉載，請與鳳凰網財經頻道（010-84458352）聯系；經許可后轉載務必請注明出處，違者本網將依法追究。