楊仁烽：郭臺銘在華人經濟領袖里占重要位置

臺灣經濟日報社社長楊仁烽(來源：鳳凰網財經)

鳳凰網財經訊 2010年9月2日，由《21世紀經濟報道》、鳳凰網和中央人民廣播電臺經濟之聲聯合主辦的2010年度華人經濟領袖盛典的啟動儀式暨新聞發布會在北京舉行，鳳凰網進行全程直播。臺灣經濟日報社的楊仁烽社長在“領袖2010——年度華人經濟領袖啟動論壇”上表示，評選企業領袖、經濟領袖需要用兩大指標來考量。他相信，郭臺銘無論從哪方面考量，都在華人經濟領袖里面會占有一個重要的位置。以下為其發言實錄：

何力：我是一個新聞工作者，楊社長您好，我們知道在臺灣的公眾或者媒體的這個印象或者討論中，比如說像郭臺銘先生，你們認為他算不算一個經濟領袖，或者在臺灣的類似評選中郭先生是不是也獲得過這樣的稱謂，因為我注意到富士康在大陸最近的經濟數據，不如以前那么亮麗，最近剛剛披露的這個情況，您覺得究竟是跟什么有關呢？跟時代變革有關還是跟郭先生自己的企業文化和管理有關？謝謝你。

楊仁烽：在臺灣這邊基本上沒有辦過叫華人經濟領袖的評選，過去還沒有辦，但是我們舉辦過不同類型的評選在臺灣，特別是在財經界，在臺灣辦的這些活動里面，我們會比較注重企業的社會責任(簡稱CSR)，在臺灣比較會辦的就是CSR這樣活動。那您提到的像富士康或者郭臺銘，現在它的業績可能在上個季度里面稍微有一些滑落，但是以我們臺灣媒體對郭臺銘先生的理解，對整個富士康或者他所領導的其他企業的了解，他是一個非常了不起的，沖勁非常強的領袖，而且他帶領的團隊是快速行動、高度效率的團隊，我們認為，像郭臺銘先生這樣的人，在華人經濟領袖里面會占有一個重要的位置。

當然我現在并不是說，他今年一定會怎么樣，不是這個意思，我們認為對經濟領袖、企業領袖而言，有兩個重要的指標要做：

第一，這個人必須要能帶來新的思維和新的觀念，給人類或者社會，或者給行業。我們老的經濟學家講，觀念可以改變歷史，最重要的是這個思維和觀念怎么改變人類，或者改變社會，或者改變產業，改變公司，從而讓這個產業能夠更進步。我覺得，這是一個很重要的指標。換而言之，作為經濟領袖，要有重要的思維，重要的觀念。這個思維和觀念可以鼓動風潮可以塑造時勢。這是非常重要的。

第二個，經濟領袖、企業領袖必須要有一個高度，這個高度就是要具備相當強烈的社會責任。我們常常講，這個企業的發展是取之于社會也希望它用之于社會，企業的社會責任很重要，我們希望這些企業領袖在別人的需要上看到自己的責任。企業并不是只做有利于自己獲利的事情，只是做有利于削減成本的事情，并不只為獲利極大化。獲利極大化絕對是一個企業需要追求的，但不是企業的目的，只是企業的一個手段。跟人一樣，人追求健康，但健康不是目的，是一種手段，是做更多的有益于這個國家的事情。我們認為對企業領袖的甄選標準就是說，他要能夠濟弱扶貧，他所做的很多事情，有一整套的系統化的作業方式。

這是我們對于一個經濟領袖的期望，而且他能夠長期不僅對他的企業經營面有比較大的投注，更重要的是他對于一些社會的工作，比如說認養運動，認養一些比較弱勢的鄉村，或者對一些希望工程的開發。

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