2月27日上午，南京市人才市場在國展中心舉辦了年后首場大型綜合性人才招聘會，現場883家用人單位招聘12000個崗位，進場求職人數近3萬人。由于心里想的工作與實際看見的崗位信息存在較大的差異，不少大學生感到有點“受傷”。

銷售崗位多、工資高，沒人肯干

“營銷經理，工資5000-10000元”，“業務助理，年薪6萬元”。昨天上午9時許，記者剛進國展中心的招聘會大廳，就看見了兩家用人單位醒目的招聘廣告，其中一家單位是南京本地的汽車生產企業，前來招聘的7個崗位都與銷售有關，年薪最低6萬元，最高可達30萬元。“今年生產已全面恢復，急需營銷人員將產品銷售出去”。這家企業的胡經理告訴記者，他們的要求也不高，只要求職者有這方面的工作經驗即可，可是很難招到人。

一家健康食品企業也是專門來招聘銷售人才的，人數若干，招聘的3個崗位待遇分別為，營銷經理5000-10000元、營銷部長3000-8000元、營銷儲備干部 2000-5000元。前面兩個崗位需要有工作經驗，后面一個崗位則是針對大學生的，招聘人員坐了一個上午，只收到幾份簡歷，“我們的待遇很不錯，可現在的大學生好像不喜歡干這行。”工作人員顯得很無奈。

記者從主辦方提供的所有用人單位的招聘信息匯總表上獲悉，全場一半以上的用人單位都有銷售方面崗位的招聘需求，待遇也不錯，且門檻不高，可是大學生的就業熱情似乎不高。“別看招聘簡章上面寫得很好，實際上待遇不高，而且很辛苦。”采訪中，很多大學生都對銷售崗位有些抵觸。

大學生想干白領，但缺乏工作經驗

既然不想干銷售這樣的崗位，那么大學生想干什么呢，答案就是坐辦公室的白領崗位，可這樣的工作不好找。華琴是南京財經大學的一名會計專業應屆畢業生，因為沒有工作經驗，她的簡歷被用人單位退了回來，她跟自己的男朋友抱怨，“如果每家單位都不給我們機會，我們怎么可能會有工作經驗。”這已經是華琴投出的第三份簡歷了，前兩家單位招聘的成本會計崗位也是要求至少兩年以上的工作經驗，跟她一番交談之后，雖然機會不大，還是留下了她的簡歷。可這家倒好，直接交談的機會都不給，一句“不招應屆生”就把華琴回絕了，讓她覺得既尷尬又氣憤。而她的男朋友小朱是學人力資源專業的，看見有不少家企業招聘人力資源助理，都要求有一年以上工作經驗，而且有的還注明“與勞動部門有良好關系者優先”，這樣的條件對于還沒踏上社會的大學生來說，簡直是不可能的。

“這上面的操作系統、語言，我都會，而且還在大公司實習過，我能去貴公司工作嗎？”南京理工大學的一名畢業生想應聘企劃平面或企劃文案崗位，也是被卡在工作經驗3年以上的門檻上，雖然他的簡歷很豐富，但一樣遭到了拒絕。企業的招聘人員說，他們需要的是招之能干的熟手，不想再花時間先進行培訓。

金盛集團、中電電氣、紅星家具、普天通訊、五星電器等大企業也進場招人，可這些大企業招聘的崗位，應聘條件和工作經驗要求都很高，大多數求職者都望而卻步。

幾十家單位的崗位起薪僅1000元

“工資就1000元錢，怎么活啊。”在一家超市的展位前，“儲備人才”的崗位工資只有1000元，雖然大學生劉斌覺得太低，可還是像其他人一樣排隊等著投簡歷。“我看看什么情況，要是有發展，我再考慮干不干。”劉斌說，如果能包吃住，那就更好了。

記者在現場發現，除了這家超市外，很多單位提供的待遇都只有1000元。某品牌服飾企業招聘1名人力資源助理，薪酬待遇1000-1500元；一家科技有限公司招聘1名出納會計和1名商業會計，工資待遇1000-1500元；珠江路上一家教育軟件企業，招聘4名客戶專員，薪酬待遇1000-1500元；某汽車儀表制造公司招聘1名經理秘書，工資1000-1200元。記者粗略數了一下，起薪在1000元的企業起碼不下20家，雖然工資不高，可還是有不少大學生求職者前去應聘。

“先投一份簡歷再說。”劉斌無奈地說，他是學文科的，招聘崗位中適合他們的崗位不多，如果這個不干、那個不干，就沒有崗位可以干，只能先落實一家單位，然后再看有沒有更好的。不過對于1000元的工資，劉斌也覺得有點對不起自己，這點錢只能省著花了，要不然在南京真的活不下去了。

現場特寫

“牛” 人40分鐘逛完800多家企業

“你們才來啊，我逛完了，馬上去其他地方看看。”10點左右，金陵科技學院的大學生王江河在現場遇到了自己的同班同學，他9點多進場的，差不多40分鐘就看完了全場800多家企業的招聘簡章，投了12份簡歷，打算馬上去市人才大廈的招聘現場去看看還有什么合適的崗位。

“沒什么特別理想的崗位。”小王向記者介紹，他是學計算機專業的，早幾年這個專業就業形勢還是很好的，可隨著計算機的普及，越來越難就業了。大企業條件太高，他們只能選擇一些中小企業就業。“里面適合我專業的崗位也不多。”小王說，他來得比較早，先研究了哪些單位有計算機相關崗位的需求，重點就看這些單位，其他單位的招聘簡章就“走馬觀花”地掃幾眼，如果出現“電腦”“計算機”等字樣，再仔細看看，沒有就直接走人。他的12份簡歷也大都投給了不大的企業，有網站編輯、網頁設計、計算機操作、網管、軟件開發、調試等崗位，工資在1500-2000元之間，這也差不多是他的心理價位。

聊了幾句，小王便匆匆忙忙與記者告辭，因為當天上午，南京市人才大廈那邊也有一場小型的畢業生專場招聘會，這個時候過去還能趕上。

大學生求職都是“一對一對”的

“你看這個怎么樣，工資還可以吧。”“那你去試試，我幫你拿著包。”在昨天的招聘會上，幾乎到處可以見到這樣溫馨的場景，大學生找工作不像以往那樣一個宿舍的兄弟姐妹“統一行動”前來求職，而是變成“一對一對”的來了。河海大學的應屆畢業生小劉和小李便是這樣的“一對”，小李看上了一家廣告公司的企劃崗位，想去投份簡歷，男朋友小劉很體貼地幫她拿著包和簡歷，站在一旁等著她。這家單位對小李印象不錯，讓她下周一去面試，“是下午吧，我沒課，我陪你去吧。”聽到男朋友這么說，小李很開心。

在招聘大廳西側的樓梯處，記者又遇到了“一對”，這“一對”顯然求職中遇到了一點小挫折，女大學生看上了一家服裝品牌的品牌顧問崗位，工資3000元左右，可招聘人員說她長相普通，著裝也不夠時尚，不符合品牌顧問的形象要求。不招就不招，還說這說那的，弄得女生很生氣，男友就哄她，說這家企業也不怎么樣，而且招聘人員自己長得也不怎么樣等等，這才把女朋友哄開心了。兩個人休息了一會，又往下面的招聘展位去求職了。

“現在都是這樣的了。”南京財經大學的大學生胡昱介紹說，他的那班好兄弟都是“重色輕友”，陪女朋友求職去了，留下他跟同宿舍的另外一個“光棍”湊成一對來找工作。

陪女兒應聘，自己找了份好工作

除了有陪女朋友來求職的，現場還有不少家長陪子女來求職的。市民馬先生就是陪女兒來求職的，結果女兒沒看見什么好的工作，他倒是找到了一份不錯的工作。

馬先生去年底已退休，這段時間沒什么事情干，當天便陪小女兒前來找工作，女兒學的是外貿專業，現場雖然有一些企業招外貿人員，可都有工作經驗限制，連續去了幾家單位，結果都碰了壁。“沒有適合的，我們以后再慢慢找。”老馬一邊安慰女兒，一邊打算回去了。走到出口的時候，老馬看見一家裝飾工程公司招聘一名預決算員，而且年齡不限，月薪在2500-3000元，老馬便過去問自己的年齡能不能干，招聘人員說只要有足夠的工作年限，而且身體健康就可以。這下可把他高興壞了，“沒想到我還能找個工作。”老馬說，退休以后整天待在家里無所事事，雖說是在家享福，老馬覺得還不如上班好呢。

交談了一些業務上面的情況后，招聘人員讓他周一帶著相關證件去公司面試，而且還說，以他的工作年限和能力，即便不想工作，也可以去他們公司做個顧問，照樣拿工資。“好的，那我周一過去面談。”老馬笑嘻嘻地走了。

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