郭晉暉

在8日舉行的三部委新聞發布會上，人力資源和社會保障部副部長胡曉義用了“發展中的煩惱”來形容沿海各地出現的“用工荒”問題，他表示，政府正在通過強化輸入地和輸出地之間的供求信息對接來緩解部分地區和行業招工困難的問題。但從長遠來看，提高勞動者的工資和福利待遇是緩解用工荒的重要途徑。

胡曉義認為，“招工難”比“用工荒”更能準確地描述沿海地區遭遇的農民工短缺的現象。他的判斷是，招工難是區域性的、行業性的和階段性的。

人力資源和社會保障部的調查顯示，春節以后企業用工需求確實比去年增長了15%，因為去年受到金融危機沖擊，出現大量農民工返鄉的現象，因此并不能算是正常年份的數據。如果與前年的同期相比，企業用工則增長了5%。

胡曉義表示，招工難的出現是中國經濟企穩向好的表現之一，當世界上還有不少國家、不少的經濟體在為失業率居高不下而苦惱的時候，中國出現了企業用工需求旺盛的現象，這是一種“發展中的煩惱”。

全國政協委員、成都市副市長劉家強在接受《第一財經日報》采訪時表示，四川作為農民工的輸出大省，今年確實存在一些農民工不愿意外出打工的情況。最重要的原因之一是去年大量農民工返鄉之后，當地政府進行了很多扶持和引導工作，不少農民工已經在當地就業或是創業了。

“用工荒”正在倒逼東南沿海產業進行產業升級，農民工從無限供給轉向有限剩余之后，勞動力成本的上升已經成為一種趨勢。

胡曉義表示，人力資源和社會保障部將注意進一步提高勞動者的工資、社會保障和員工的福利，使得用工單位有更強的吸引力；還將加大對勞動者的技能培訓，來減少結構性的用工難或者是就業難的問題。

此外，胡曉義還特別提到要關注“80后”甚至“90后”的青年一代農村勞動者、農民工的一種職業追求，除了工資收入之外，他們還希望得到更多的尊重，希望他們的職業生涯得到更多的發展，希望更多地融入到他們所生活、所工作的那個城市里面去。

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