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國資委結束李榮融時代王勇接掌新主任

2010年08月25日 02:04人民網【大中小】【打印】共有評論0條

國資委干部稱王勇系溫柔鐵腕領導李榮融將任職全國政協

李榮融（資料圖）

國資委干部稱王勇系溫柔鐵腕領導李榮融將任職全國政協

王勇（資料圖）

汪時鋒

近兩周關于國資委主任李榮融即將離任的傳聞最終塵埃落定，國家質量監督檢驗檢疫總局局長王勇接任國資委主任、黨組書記職務。

有知情人士對《第一財經日報》記者透露，昨天下午，國務院國資委召開了包括中央企業負責人在內的會議，中組部副部長李建華到會正式宣布了上述人事安排。一位央企高管也對本報證實了上述消息。

截至記者發稿時，官方尚未正式對外公布這一消息。

王勇“回娘家”

王勇的到任，在國資委的很多人看來，也是意料之中。

個人簡歷顯示，王勇1955年12月生，遼寧蓋州人，也是國務院國資委成立時的元老。2003年國資委成立之初，王勇就擔任了國務院國有資產監督管理委員會副主任、黨委委員，繼而成為國資委副主任、黨委副書記。在當時的國資委，王勇協助分管企業領導人員工作。分管企業領導人員管理一局、企業領導人員管理二局、黨建工作局(黨委組織部)、機關服務管理局、培訓中心。

其后，王勇升至國務院副秘書長、機關黨組成員。2008年9月，三聚氰胺奶粉事件爆發后，王勇接替引咎辭職的李長江，任國家質量監督檢驗檢疫總局局長至今。王勇也是十七屆中央紀律檢查委員會委員。

據質監總局一位內部人士透露，副局長支樹平可望接任王勇的工作。這位人士還告訴記者，王勇在該局原本就是一位過渡型的領導。

王勇曾擔任過央企高管。畢業于哈爾濱工業大學的他曾擔任航天工業總公司二三〇廠廠長、黨委副書記，中國航天機電集團公司副總經理、黨組成員。他還曾擔任過中央組織部企業干部辦公室主任、干部五局局長。

人事工作常常被認為是政府管理中比較有挑戰的部分，而干部五局的任務之一正是管理央企中的中管干部。外界曾評價王勇的領導風格嚴謹穩健，亦很有原則性。

接近國資委的人士對記者表示，正是隨著熟悉干部人事工作的王勇的回歸，國資委未來的工作可能會加速人事改革的力度。

2005年，國資委首次組織25戶央企面向海內外公開招聘高級經營管理者，這在當時成為推進國有企業市場化選聘高級經營管理者的重大突破。王勇也是這項人事改革工作的主要推動者之一。

新班子的挑戰

李榮融是國資委成立之后的首任主任，在位達7年。這期間，他領導下的國資委主動收縮戰線，削減央企數量，進一步優化了國有經濟布局。他還在央企中引入了董事會制度，但因體制所限，這一努力仍未達成預期目的。2008年金融危機之下，李榮融祭出“過冬”理論，指導央企度過困難。

不過，李榮融離任的時間也出乎一些分析人士的預料，因為原來大家預計他會在國新公司成立后再離任。

國務院早已給國資委提出了將中央企業壓縮到80～100家的任務，為完成這項重大調整任務也將誕生一家新的資產整合平臺——國新公司。目前，國新公司尚未成立，央企整合的目標尚未完成，而李榮融此時離任已經將央企重組的重任移交到了王勇肩上。

另外，在過去的六年中，雖然中央企業的經營業績增速占據了歷史性的高位，但連李榮融在今年年初也曾感嘆，“央企再要上一個臺階不容易”。今年上半年，中央企業收入主要因基期較低取得了44.3%以上的增速，這個增速正呈現放緩態勢。

李榮融一直強調，中央企業“大而不強”，他希望央企在未來強在人才、強在技術、強在產品、強在創新、強在管理。這或許將成為其對繼任者的期許。