據稱收入分配改革草案接近完成 重視低薪者收入(3)
3.主權落在政府:“提薪讓稅”比“化稅為薪”更好操作?
“化稅為薪”的自主權在企業手上,但“提薪讓稅”的主動權在政府手上。這是根本區別。
全國人大代表、湖北省統計局副局長葉青表示,由于政府掌管再分配而非初次分配,“化稅為薪”的方式不太可行,還不如直接提高基本工資、并減免個人所得稅的效用大。
“或者,將‘化稅為薪’換一種方式來實施,鼓勵企業增加工資,然后根據工資增加的幅度酌情減免企業稅收。”葉青認為,改為“提薪讓稅”的方式,操作性更強一些。
“化稅為薪”的自主權在企業手上,但“提薪讓稅”的主動權在政府手上。這是根本區別。
此外,葉青建議,應根據經濟發展的水平和通貨膨脹的速度,每年調整企業的最低工資標準。
目前,上海定的最低工資標準最高,達1120元/月,但其他地方明顯過低,比如深圳才900多元。
“要讓工資跑贏CPI,否則即使收入實現倍增,也仍然無法完成分配改革的使命。”具有統計學背景的葉青強調,要將最低工資標準同通貨膨脹率相掛鉤。
2009年,中國的貨幣供應量同比增27.68% ,同年中國GDP增長8.7%。去年,官方報告的CPI統計數據是-1.9%,但是從貨幣發行量和乘數因素考慮,過去不少年份的真實通貨膨脹率都很高。
復旦大學中國社會主義市場經濟研究中心教授殷醒民亦認為,實行收入倍增計劃的前提,是看是否擠掉了通貨膨脹的水分。
除了跑贏CPI,收入分配改革的一個重要目標是,居民收入還要跟上經濟增長和財政收入增長的步伐。
湖北省統計局對近年來居民可支配收入和與財政收入和GDP的增長幅度進行調研,結果發現,近年來居民收入增長滯后于地方財政的增長。
2001年—2007年,湖北省地方財政一般預算收入年均增幅為15.6%,而同期全省城鎮居民人均可支配收入增幅僅為14.7%,滯后于地方財政增長0.9個百分點。
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作者:
周呈思 孫小林 伏昕
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