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導語： 央企高工資、高福利甚至高分紅，所有的一切讓外人艷羨不已，一些國企、央企負責人既擁有比較高的行政級別，待遇甚至在企業出現巨虧時不降反升。那么，央企高管薪酬到底有多少？應該多少才合適？

習近平定調央企薪酬改革

現實問題：1、央企高管薪酬存在結構不盡合理、薪酬監管體制不夠健全等問題；2、現實操作中，打著“職務消費”名義假公肥私的行為屢見不鮮。

央企負責人“富”“貴”兼得遭詬病

據報道，國家電力公司原總經理高嚴在公司某次內部會議期間住的是6萬元/天的特大套房，中石化原總經理陳同海每天也達到了4萬元以上。

如何整改：（1）習近平要求，對央企高管不合理的偏高、過高收入進行調整；（2）合理確定并嚴格規范國有企業管理人員薪酬水平、職務待遇、業務消費，根除國企負責人定額“職務消費”。

媒體分析，第一階段改革內容為削減國有企業高管薪酬，受此影響的領域主要集中在金融和銀行領域，其中一些高管的降薪幅度可能達到50%。

央企高管薪酬構成

國資委將薪酬分為基本薪酬與獎勵薪酬兩部分，獎勵薪酬占薪酬總量的60%左右。

從2004年到2012年，中國移動、中石化、中海油連續9年進入A級企業榜單。

按照規定，A級企業負責人的績效薪金是績效薪金基數的2~3倍;依次往下，如果考核為B，績效薪金則是基數的1.5~2倍;考核為C，是1~1.5倍;考核為D，是0~1倍。當考核結果為E級時，績效薪金為0。

央企高管拿多少年薪？

央企高管薪酬逐年上漲

上市央企高管一年賺多少錢：數據顯示，2013年總經理稅前薪酬排名第一的是中集集團總經理麥伯良，以869.7萬元排名第一；其次是萬科總經理郁亮(注：非央企)，以861萬元的稅前年薪排名第二；排名第三的是平安銀行行長兼總經理邵平，以833.26萬元的稅前年薪搶占總經理薪酬榜前三的最后一個席位。

2013年A股高管薪酬前30名央企占兩成，中集集團總經理年薪超萬科總裁郁亮。

2013年中集總裁麥伯良以869.7萬元，奪取了央企總經理薪酬之冠、2012年也曾以998萬年薪居央企總經理之首，麥伯良2010年、2011年的年薪分別為596.22萬元和957.74萬元。

2012年年報顯示，192家央企里，董事長、總經理年薪超過200萬的就有13個。年薪超過200萬元的高管還有中工國際董事長和總經理，兩人年薪均為299.78萬元。麥伯良以998萬元的年薪位列第一，其次是長城開發的董事長譚文鋕和總經理鄭國榮，分別以年薪600.79萬元和485.91萬元分列第二和第三。

非上市央企高管薪酬幾何：原昆侖能源董事會主席李華林2012年薪酬總計為1387.2萬港元（約合1094.7萬元人民幣）。此外，2007年，李華林等昆侖能源高管獲得了8000萬股管理層激勵期權，其中李個人即掌握2500萬股期權，當時行權價格4.19港元/股。2012年期權到期時，公司股價最高升至17.32港元/股，李華林將從中獲得巨大收益。

2012年擔任中石油股份公司副董事長兼行政總裁的周吉平的年薪（1128萬港元，約合890萬元人民幣）。