2010年09月06日 11:59新華網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

而眾多與會專家和業內人士紛紛表示，當前提升中國大企業的社會責任首先要結合企業實際，找準履行社會責任的落腳點，企業承擔社會責任應該避免過分地追求社會聲譽，甚至好大喜功，承擔與自己的企業產業發展方向不協調的社會責任。

解決、容納大量的就業人口是中國500強企業為國家、社會作出貢獻的一個最突出方面。2009年，在許多中國500強企業在自身生產經營遇到困難的情況下，仍然積極地承擔社會責任。統計顯示，2010中國企業500強共有494家企業填報就業數據，共實現就業人口2701.95萬人，與2009中國500強企業(490家企業填報)的2581.99萬的從業人數相比增加了4.6%。

對此，中國企業聯合會副理事長李建明認為，“應該從寬廣的意義上理解企業的社會責任，而不是全盤照搬或僅限于西方的經驗”。他指出，從目前來看，解決就業是中國企業的第一大社會責任，培育“中國式”社會責任首先就是培育和釋放企業的吸納就業能力。

相關專家和業內人士表示，與過去以利潤為主要杠桿的評價體系相比，現在對于大企業的綜合評價不再固守經濟利潤的指標，而是逐漸擴展到社會責任的層面。但目前，中國缺失獨立的企業社會責任評價標準、消費者的社會責任意識和第三方的監管制度，亟待加強建設。

相關專題：

2010中國企業500強發布會

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