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陳立峰:建立尊重員工的企業文化才能保持創新力

2010年11月06日 14:45鳳凰網財經 】 【打印共有評論0

鳳凰網財經訊 2010年11月5日至6日,“首屆財新峰會:變革世界的中國策”在北京舉行。此次會議以“中國與世界”為主題。鳳凰網財經全程進行報道。11月6日“創新故事匯”分論壇上,文思信息科技有限公司總裁陳立峰在演講中強調,建立尊重員工的企業文化才能保持創新力。下面是其發言實錄:

陳立峰:很高興今天有這個機會,我特別同意BCG的觀點,因為最近大家微博里面有很多關于微創新,確實是中國目前比較擅長的。創新一直是永恒的課題,我作為文思信息的創始人,更多的是實踐者不是理論家,從我們公司走過的歷程分享一下創新對我們公司的影響。然后從宏觀層面看一下我們的想法。第三是從歷史的觀點來看,未來人類需要什么樣的創新。

第一,我們公司屬于IT服務行業,與印度同行有不少的交流。半年前見了某公司的高管,現在Vepo有十萬多人,這是一個有50年歷史悠久的IT行業,但是現在改變的東西非常快。十年前的格局跟現在完全不一樣,可能下五年到十年格局也面臨非常大的挑戰。他們說公司要轉型成為解決方案的公司,卻發現很難找到產品經理,產品經理就是體系化的負責產品的創新策略和定位。我也在思考,能否避免他們碰到的問題,能否很好的解決這些問題。

文思信息也試過產品、解決方案、服務外包,最后更多專注于服務外包,我們在夾縫中生存,走過了15年的歷史。今天從華爾街的表現來看,從上市3億美金的市值短短幾年到15億美金,GP摩根研究指出,全世界最值得的投資的兩家公司是文思信息和另外一家印度同行。有投資者和華爾街以及界內對文思信息有著高度的期望。但是回想我們自己的歷史非常艱難,01年我從美國回來的時候,作為公司創始人大部分的中國同行在中關村軟件園里的規模少于50人,鄧小平提出計算機從娃娃抓起,很長時間中國說自己搞軟件產品,我們響應國家號召,也是把問題想得簡單化,做一些產品和服務,一方面是公司的資源不夠,另一方面這不是好的策略。如果一個策略是追趕別人,這時候很難勝出。到今天為止,在中國市場上數據庫是Oracle為主,他們是市場的領先者,IBM和微軟都是在中國成為主導的軟件提供商。反而看一下中國成功的公司,超過五千人、三千人雇傭的軟件公司,除了剛才講的華為之外,剩下的很大一塊就是互聯網的公司,比如百度、阿里巴巴騰訊,還有IT服務公司東軟、海輝等等。

我們也在思考為什么這樣,這跟中國創新大環境有關系,也跟我們的積累人才有關系。走到今天的地步從整個行業發展的眼光來看還是早期階段,但是成功還是有一些的。未來如果能夠真正在重新洗牌里面脫穎而出、生存下來,從微觀來看還要看公司如何自己建立起一套創新的體系。所謂創新說起來簡單,微觀落實上也是非常難,碰到創新就談到前期的投入,就可能打水漂,在風險上面的控制能力,就象過多的金融創新導致次貸的風險一樣,在微觀層面上公司投了5個項目,可能4個項目都失敗,我們要進行風險控制。而且從自己公司IP管理能力、法律的保護能力,保護自己的IP(創新項目?)、合作伙伴的IP還有客戶的IP。更重要的是文化方面,如何建立公司的文化,尊重我們的員工,能夠讓他們有發揮自己才能的文化氛圍,這是最關鍵的地方。過去幾年中國公司從非常儒家的文化開始,只聽黨和國家的話,轉型到現在調動一系列員工的積極性,已經算是一種成功。未來還是有很長一段時間的路要走,這些都是制約著創新的步伐。

第二,宏觀層面。最近國家提的非常多,而且提的也非常,我們本身就是一個受益者,前一陣公告,我們會買一塊地在北京建立新的全球總部,會有比較大的自己園區。受益于中關村國家自主創新示范區的工程,一路綠燈地的流程一下子拿到,遠遠超出我們預料之外,在中國要想拿塊地很不容易,據說蓋一百個章,這里面中國政府很支持。這里面不是給塊地或者國家自主這個錢就能解決所有的問題,昨天思考這個課題的時候有幾個印象,出現二幅圖畫。

圖畫一:中國五千年的文明有四名發明,很長時間引領了中國的生活方式,古羅馬喜歡中國的絲綢,英國喜歡中國的茶葉,這是過去中國的歷史。但是現在是一個萬花筒,有歷史,也有華為百度高度的創新公司,對未來還有點模糊,不是很清楚。回想整個國家走過的歷程,大家知道聯想技工貿、貿工技的爭論,拋開華為、百度、騰訊這些公司,大部分公司走了貿工技的道路。我是60后,最早80年代講過“大進大出”,中關村也是從貿易起來的,等到后來提出的工業化,到現在特別在“十二五”規劃中提出自主創新,確實是從基本面上面國家走了“貿工技”的路線,是特別不錯的路線。過去幾年從宏觀層面也打下了很好的底子,大學的擴招在人才的數量上應該有了,但是如何提高創新型的人才培養體系,這是一個問題,大家都在研究。

圖畫二:風險投資和PE。文思信息本身就是受益者。01、02年說我們沒有資產就不貸給我們錢,只能接受風險投資。當時中國人出口賺錢買美國債券,美國這些有錢人投文思信息、百度,他們知道怎樣對風險進行把握,怎樣跟知識的資本和資本的資本合在一起,風險投資對中國過去幾年的創新,至少這種微創新的公司起了很大的作用。知識產權保護這些大環境一直在改善,但是還有很多工作要做。

第三,拋開國家從整個人類文明歷史來看,我自己最喜歡看的是《一萬年前》這部電影,從蠻荒時代只有少量的工具到信息時代,坐在國貿三期這么好的地方,人類像馬斯洛或者孔子研究一樣,從追求生存我們找到了石器和火,因為好奇心牛頓發明了牛頓定律,還追求夢想、財富、幸福發明了汽車、計算機。很多人說,你們這個年代出生的人真幸福,趕上了國家發展的大好時機,我說“江山代有人才出”,現在需要新的文明,全新的生活方式,中國人和印度人按照西方的生活方式確實地球是很難承受的,科學發展跟科學社會確實是普適的價值,有這樣的話創新就會來到。

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作者:    編輯: wangxy
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