Ronald Kent：解決銀行高管薪酬過高問題需相當長時間

鳳凰網財經訊 2009年夏季達沃斯論壇于9月10日至12日在大連舉行，本屆達沃斯論壇主題確定為：“夏季達沃斯”——重振增長。紐約泛歐交易所集團執行副總裁Ronald Kent表示，解決銀行高管薪酬過高問題需要相當長時間。鳳凰網財經頻道全程直播本次論壇。以下為論壇“全球融資新模式”的實錄。

主持人Stephen Engle：

下面有請紐約泛歐交易所集團執行副總裁Ronald Kent先生，您覺得我們是應該采取自由的政策，還是加強監管，大政府和小政府是否要加強對商業票據市場的管理？正是因為沒有管理，所以導致了雷曼兄弟的倒臺，您對此怎么看呢？

Ronald Kent：

這一方面并不是一刀切的，當你環顧全球，某些地方發生這樣的情況是一刀切的。但是我們卻存在了這樣的憂慮。在上周末的20國集團峰會上也談到了套利問題，套利讓人們能夠鉆監管空子，這樣一種套利空間需要最小化，這樣一來就讓有些方面不會符合監管的要求，這有點像二、三十年代美國的情況，當時美國推出了新政，就像是經濟剛剛經歷了一次深重的地震以后提出了諸多問題。

當時就談到，我們不能夠例行公事，不能夠再回到原來的狀態，不能再重蹈覆轍。看看現在的情況，現在要比1930年更加復雜，在1930年的時候羅斯福提出了新政，在90年之后，在推動醫保改革方面并沒有更加的容易，奧巴馬業面臨了很多的挑戰。對于歐洲、對于中國和美國來說，存在了一個共同的平臺，一個共同的標準，這個標準必須要得以通過，這將會讓我們更加靠近我們的目標，而政府在這一方面也是有著堅定決心的。

主持人Stephen Engle：

那么現在我們從雷曼兄弟身上學到了什么呢？我在彭博新聞社報道中，提到了斯賓列森先生說的話，一年以后政策制定者并沒有從雷曼倒臺中吸取教訓，我們是不是從中受益匪淺，還是也一切都為時過早呢？

Ronald Kent：

這個問題還太早，還說不清楚，畢竟只過去了一年。如果我們看看羅斯福的新政，當時是花了八年的時間才把美國經濟基石建立了起來，當然這一基石在其后的80年都發揮了作用，像美聯儲。當然這次情況更加復雜，希望政府不會受制于這種民粹政治。目前有很多的新聞都是涉及高管薪酬限制，認為銀行高管薪酬過高。我認為，要解決這些問題并不是一蹴而就的，需要相當長的時間。

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