Ronald Kent:解決銀行高管薪酬過高問題需相當長時間
鳳凰網財經訊 2009年夏季達沃斯論壇于9月10日至12日在大連舉行,本屆達沃斯論壇主題確定為:“夏季達沃斯”——重振增長。紐約泛歐交易所集團執行副總裁Ronald Kent表示,解決銀行高管薪酬過高問題需要相當長時間。鳳凰網財經頻道全程直播本次論壇。以下為論壇“全球融資新模式”的實錄。
主持人Stephen Engle:
下面有請紐約泛歐交易所集團執行副總裁Ronald Kent先生,您覺得我們是應該采取自由的政策,還是加強監管,大政府和小政府是否要加強對商業票據市場的管理?正是因為沒有管理,所以導致了雷曼兄弟的倒臺,您對此怎么看呢?
Ronald Kent:
這一方面并不是一刀切的,當你環顧全球,某些地方發生這樣的情況是一刀切的。但是我們卻存在了這樣的憂慮。在上周末的20國集團峰會上也談到了套利問題,套利讓人們能夠鉆監管空子,這樣一種套利空間需要最小化,這樣一來就讓有些方面不會符合監管的要求,這有點像二、三十年代美國的情況,當時美國推出了新政,就像是經濟剛剛經歷了一次深重的地震以后提出了諸多問題。
當時就談到,我們不能夠例行公事,不能夠再回到原來的狀態,不能再重蹈覆轍。看看現在的情況,現在要比1930年更加復雜,在1930年的時候羅斯福提出了新政,在90年之后,在推動醫保改革方面并沒有更加的容易,奧巴馬業面臨了很多的挑戰。對于歐洲、對于中國和美國來說,存在了一個共同的平臺,一個共同的標準,這個標準必須要得以通過,這將會讓我們更加靠近我們的目標,而政府在這一方面也是有著堅定決心的。
主持人Stephen Engle:
那么現在我們從雷曼兄弟身上學到了什么呢?我在彭博新聞社報道中,提到了斯賓列森先生說的話,一年以后政策制定者并沒有從雷曼倒臺中吸取教訓,我們是不是從中受益匪淺,還是也一切都為時過早呢?
Ronald Kent:
這個問題還太早,還說不清楚,畢竟只過去了一年。如果我們看看羅斯福的新政,當時是花了八年的時間才把美國經濟基石建立了起來,當然這一基石在其后的80年都發揮了作用,像美聯儲。當然這次情況更加復雜,希望政府不會受制于這種民粹政治。目前有很多的新聞都是涉及高管薪酬限制,認為銀行高管薪酬過高。我認為,要解決這些問題并不是一蹴而就的,需要相當長的時間。
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