朱云來：國企壯大不是壞事 職工薪酬每年增長10%不正常

中國國際金融公司總裁兼首席執(zhí)行官朱云來

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2009年夏季達沃斯論壇于9月10日至12日在大連舉行，本屆論壇主題為：“重振增長”。鳳凰網(wǎng)財經(jīng)全程進行直播。中國國際金融公司總裁兼首席執(zhí)行官朱云來表示，國企壯大不是壞事。以下為部分實錄。

朱云來： 

任何一個國家都有大型企業(yè)和中小企業(yè)的生態(tài)環(huán)境問題，在中國的情況下大型的國企和民企也應該是互補的狀況。大型的國企的發(fā)展也是隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展起來的。當然這里面有不平衡的問題，應該說首先它發(fā)展壯大不是壞事，這也是代表國家經(jīng)濟成長的很重要的部分，也就是代表國企改革提高效率的部分。但隨著我們快速增長的過程，民企的成份包括大量在國企里工作的職工，還有從國家的股東的角度，企業(yè)發(fā)展大了是不是要把過剩的資本回饋給國家，是不是應該提高員工的薪酬水平？可能企業(yè)每年增長25%-30%以上，但企業(yè)職工的薪酬可能只是10%左右的增長，按理說大家應該是比較一致地增長。

“國進民退”不一定對，但是客觀發(fā)展的現(xiàn)象。從長遠來看，我們應該認識到民企是很重要的社會經(jīng)濟的一部分。而且它也是有很多很積極的部分。民企的創(chuàng)造力，工作的努力的程度也是很難能可貴的。我們從國家宏觀經(jīng)濟管理的角度來講，可能會有一些行業(yè)政策的系統(tǒng)的審查、制定、調(diào)整，稅收的問題、薪酬的問題等等，還有一些行業(yè)的不合理的壟斷，還也一些不合理的壁壘，新市場分割的問題，各地區(qū)的市場的分割，有一些行業(yè)的壟斷事實上還是有一些壟斷因素在里面的。這些因素應該有一些系統(tǒng)的討論，這樣我相信中國的經(jīng)濟還會有更好的發(fā)展，民企有廣闊的天地，同時國企也還是有一些非常重要的骨干性的企業(yè)甚至是基礎性的企業(yè)，國企也給國家經(jīng)濟帶來了很重要的基礎性作用。這也是不能忽視的。

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