2010年01月08日 22:36經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)【大 中 小】 【打印】 共有評(píng)論0條

黃利明 胡中彬

與四個(gè)月前來到銀河證券時(shí)一樣，現(xiàn)在胡關(guān)金提出辭職同樣震撼整個(gè)市場(chǎng)。

本報(bào)經(jīng)多個(gè)消息渠道證實(shí)，近期銀河證券總裁兼黨委書記胡關(guān)金已向股東方匯金公司提交了辭職報(bào)告。這距離胡關(guān)金赴任的2009年9月8日，僅僅4個(gè)月。

事實(shí)上，正如當(dāng)初市場(chǎng)料想的那樣，胡關(guān)金在銀河的新路途并不平坦，老券商新股東的銀河證券內(nèi)部的復(fù)雜性不言而喻，證監(jiān)會(huì)也先后派精兵強(qiáng)將。對(duì)于胡關(guān)金這個(gè)“外來的和尚”，當(dāng)時(shí)有關(guān)業(yè)內(nèi)人士也都謹(jǐn)慎看待此事。

據(jù)悉，如今胡關(guān)金的工作并未暫停，依然在正常履行職權(quán)。

胡氏改革

元旦前后，胡關(guān)金萌生退意的消息就已經(jīng)在銀河證券內(nèi)部流傳。銀河證券一位員工告訴記者：“現(xiàn)在公司員工都炸窩了，人心惶惶的。”

這位人士對(duì)胡關(guān)金進(jìn)行了直觀評(píng)價(jià)，他認(rèn)為，胡關(guān)金到銀河證券后更多是做一個(gè)教師的職責(zé)。他雖然給銀河目前的改變不大，但是氣象為之一新。

據(jù)本報(bào)了解，胡關(guān)金來了之后，改革首先從券商歷來的收益重頭經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)入手。他提出新的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度，核心內(nèi)容為以營(yíng)銷為主，并有更多明細(xì)的考核指標(biāo)。新的制度改革中提出，經(jīng)紀(jì)人的基本工資列為人力成本，但是基本工資以外的提成，列為營(yíng)銷費(fèi)用。

如此，經(jīng)紀(jì)人干的越多，所得越多，在刺激積極性之下，營(yíng)銷費(fèi)用也自然大幅增加。對(duì)于營(yíng)業(yè)部老總的考核，三個(gè)月市占率連續(xù)下滑，給予警告，連續(xù)半年下滑，直接免掉。

在制度出臺(tái)前后，胡關(guān)金連續(xù)三周的周末親自給營(yíng)業(yè)部老總授課培訓(xùn)。據(jù)悉，就在最近的這一兩周還有相應(yīng)的一些培訓(xùn)安排。

銀河證券的一位營(yíng)業(yè)部的管理人員告訴記者，培訓(xùn)的時(shí)候，胡關(guān)金希望大家能多提一些自己的意見，但會(huì)場(chǎng)卻鮮有人發(fā)表己見。

據(jù)悉，改革還指向了關(guān)乎員工切身利益的薪酬體系，并且會(huì)改變一些銀河證券既成的分配制度。在具體項(xiàng)目操作上，更偏向于重營(yíng)銷。例如，在投行業(yè)務(wù)上，拉項(xiàng)目功勞居首，做項(xiàng)目功勞居后等等。

這被外界認(rèn)為，是沿襲了當(dāng)年胡關(guān)金掌舵國(guó)信證券之時(shí)的投行業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

但是也有銀河證券的人士認(rèn)為，在投行業(yè)務(wù)上，當(dāng)年國(guó)信相對(duì)的小項(xiàng)目運(yùn)作與銀河普遍的大項(xiàng)目運(yùn)作，其技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)所占據(jù)的分量難以相比，這樣的分配未必合適。

在銀河證券內(nèi)部的其他一些改革中，也都傾向于市場(chǎng)化運(yùn)作，以營(yíng)銷為主亦是胡關(guān)金改革的核心思路。

改革受阻

最近兩年，銀河證券被認(rèn)為日漸衰退。在同行業(yè)券商紛紛上市、參與并購(gòu)、擴(kuò)張營(yíng)業(yè)部等快步向前之時(shí)，銀河卻是踟躕不前。

2004年，銀河證券投行業(yè)務(wù)不管是從承銷數(shù)量還是金額上均列行業(yè)排名首位。但到了2008年，已被中金公司、中信證券、國(guó)泰君安全面壓制。據(jù)悉，自銀河投行負(fù)責(zé)人趙駒離職之后，許多投行員工被挖走，銀河的投行力量被嚴(yán)重削弱。

雖然其經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)規(guī)模強(qiáng)大，同行難有匹敵，但不管是營(yíng)業(yè)部平均代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入排名、成本管理能力排名、人均利潤(rùn)率、凈資本收益率，均未進(jìn)入行業(yè)第一梯隊(duì)的行列。

對(duì)于銀河證券這樣一個(gè)利益盤根錯(cuò)節(jié)的老券商來說，外來的胡關(guān)金所做的“市場(chǎng)化”改革自然對(duì)銀河證券的部分人造成很大的壓力，甚至職位不保或利益受損。

此前有銀河證券兩個(gè)營(yíng)業(yè)部的總經(jīng)理，因?yàn)闋I(yíng)業(yè)部出現(xiàn)證監(jiān)會(huì)禁止的股民開戶不親自到場(chǎng)等原因，被胡關(guān)金就地免職。但一位銀河證券內(nèi)部人士埋怨說，后來又有人違反規(guī)定，卻沒有被免職。

有人在懷疑胡關(guān)金在銀河的執(zhí)行力的同時(shí)，也有人認(rèn)為可能胡的工作受到阻擾。“看來銀河證券的水太深了。”一位業(yè)內(nèi)人士直言。

值得一提的是，2009年銀河證券的IPO承銷項(xiàng)目，除了2008年遺留下來的四川成渝IPO，幾乎是顆粒無收。而且，在創(chuàng)業(yè)板如火如荼的上市潮中，銀河亦未見蹤跡。

要知道，胡關(guān)金素來在投行業(yè)務(wù)方面有突出業(yè)績(jī)，并培養(yǎng)出一大批投行人員，也因此還成為了中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)投資銀行業(yè)委員會(huì)的主任委員。

改革陣痛

去年5月初銀河證券總裁肖時(shí)慶被調(diào)查，匯金公司派出公司資本市場(chǎng)處負(fù)責(zé)人胡長(zhǎng)生出任代總裁。9月，引胡關(guān)金入主。當(dāng)時(shí)匯金人士稱這是市場(chǎng)化招聘的結(jié)果。證監(jiān)會(huì)亦對(duì)胡關(guān)金的赴任表示支持。

履新之時(shí)，胡關(guān)金在公司內(nèi)部和外部都表現(xiàn)出了低調(diào)的做派。他對(duì)媒體表示，要熟悉銀河證券的工作之后才有發(fā)言權(quán)，爭(zhēng)取三個(gè)月之后有一點(diǎn)發(fā)言權(quán)再作判斷。

當(dāng)年胡關(guān)金叱咤風(fēng)云，曾一手締造了國(guó)信證券輝煌的時(shí)代。2004年年中，胡關(guān)金告別國(guó)信證券，赴任華西證券。但因?yàn)楣蓶|之間的股權(quán)糾葛，令其在華西證券的近5年中難有建樹。

時(shí)勢(shì)變更，如今中信、國(guó)泰君安、海通、中銀國(guó)際、平安、國(guó)信等券商，上市潮起，已經(jīng)迅速做大。不管是銀河證券內(nèi)部、股東還是業(yè)界與監(jiān)管層，都對(duì)胡關(guān)金重整銀河寄予厚望。一位已經(jīng)離開了銀河的人士告訴本報(bào)：“胡關(guān)金在銀河四個(gè)月也算是勤勉盡責(zé)，發(fā)奮有加。”

另一位銀河內(nèi)部人士稱，胡關(guān)金整天都被安排得滿滿的，作為這個(gè)公司的一把手，各個(gè)業(yè)務(wù)部門的文件都被送到他桌子上，大大小小的事情都需要得到他的簽字。

記者曾目睹了半個(gè)小時(shí)內(nèi)公司數(shù)個(gè)部門排隊(duì)將文件送給胡關(guān)金簽閱的情形。

據(jù)說，胡關(guān)金來了之后，既要在內(nèi)部的各個(gè)部門間周旋，又要在外部關(guān)系上應(yīng)付，這讓休息了很長(zhǎng)一段時(shí)間的胡關(guān)金變得異常疲憊。

一位從銀河證券投行部離職的員工表示，當(dāng)初覺得胡關(guān)金到銀河就是一個(gè)錯(cuò)誤的決定。該人士說，銀河內(nèi)部派系不少，利益層面眾多，關(guān)系復(fù)雜，做成事情并不容易，可胡關(guān)金偏偏是一個(gè)想做事的人，碰壁自然是早晚的事情。

對(duì)于老牌券商銀河而言，相關(guān)各方能否經(jīng)歷改革的陣痛，將是銀河能否找回當(dāng)年霸氣的關(guān)鍵。

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