2010年12月12日 13:50鳳凰網財經【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

鳳凰網財經訊   2010年12月12日，中國上市公司信息披露指數(2010)發布會在北京師范大學英東學術會堂樓二樓會議廳召開。參加本次發布會的嘉賓有相關政府部門，以及中國社會科學院、北京大學、清華大學、人民大學和著名企業的多位官員、著名專家和企業家，發布會上，清華大學公司治理研究中心執行主任寧向東發表了精彩演講。

以下為寧向東發言實錄：

寧向東：我想講幾個看法，做治理指數的華人，大概是四波人，第一波人是臺灣的教授，第二波是港大的劉翹，第三個就是南開，第四個就是高明華來做。

這四個人坦率講各有特色。我到現在為止沒有找到證據，不信的證據。我想北師大的指數有什么特色？剛剛發布了薪酬，我想我提供一個證據講北師大的政策，雖然目前大量的指數還是持懷疑態度，我覺得高明華的工作是非常有意義的，證據是在我和我的兩個學生剛剛完成了一個研究，這個研究在香港做。我們調查了30個做基金投資的，這里面既包括我們大陸去的，像中投，像社保，也包括像UBS這些大的基金公司，我們統計了大概，發放的問卷是針對了20幾家基金公司，發放的人，負責管錢的是幾十位，回收的問卷是30幾位，所謂回收不是發信，是一個個的面談，我們當時在想，所有的人都在做指數，用的指標都比較接近。

究竟這個指標里面哪個重要，哪個不重要？投資股票的時候，他們選擇公司的時候，他們究竟看那些方面，他們認為重要的方面，在指數里面是不是呈現了更多的權重。我們最后發現，我們會在明年把原因發表出來，我們發現在信息披露當中，經紀人是很重要的，他們發現更重要的細節，審計的過程，以及最后年報的質量等等，他們的重視是不一樣的，意味著我們在編制的時候，在權重上面有所選擇，因為我自己的一種懷疑，進而去問一下那些經紀人，他們對于信息披露怎么看？我們的結果很鼓舞人心的，把所有的東西，放在一塊，我個人覺得在方法論上，可能是值得我們反思和討論。所以我個人覺得，最后一句話，高明華的研究，方向的研究，包括薪酬，我個人覺得是有意義的，而且我建議能夠分的更細，謝謝大家！

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