董建岳鐵腕新政廣發行非常變革加速上市

2010年01月21日 07:16
來源：時代周報作者：陳萌

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時代周報記者陳萌

慣于戴著金絲眼鏡、外表儒雅的董建岳，終于開始了自己的非常新政。2009年6月22日，董建空降”命運多舛的廣東發展銀行(下簡稱“廣發行”)臨危受命，擔任黨委書記和董事長。在低調蟄伏摸底半年之后，其鐵腕和強硬的改革措施一覽無遺—中層人事大調整，力推激勵機制，帶動業務增長，希望廣發行能以最快速度上市。

執掌廣發行10余載的前董事長李若虹時代，已漸行漸遠。“今年廣發行將重點推行‘三件大事’：品牌建設、人才培養和公開上市。”廣發行有關負責人告訴時代周報記者，1月17日公示期結束后，15名總行管理部門中層干部選聘結果將水落石出。目前已成立了上市辦公室，正研究上市方案，而IPO籌備工作小組也已制定出IPO籌備工作計劃及時間表。

然而董事長董建岳和行長辛邁豪要面對的，依然道阻且長—股東結構頗為復雜，派系林立利益紛爭，新股東尚待磨合，管理內耗痼疾未消。

“廣發行2009年盈利情況不錯，很快就要公布。只要堅持做好‘三件大事’的既定戰略，成功上市不過是時間問題。”廣發行有關負責人1月20日在接受時代周報記者采訪時明確表示，有關媒體“花旗銀行一直有轉讓廣發行的想法”的報道，純粹子虛烏有。

中層人事大調整

悄然進行的廣發行中層人事變動塵埃落定。廣發行有關負責人1月20日接受時代周報記者采訪時說，1月17日公示期結束后，15名總行管理部門中層干部選聘結果將揭曉—這僅是廣發行內部人力資源改造的開始。

去年11月，隨著新任董事長董建岳一聲令下，廣發行總行20多位部門負責人全體參與此次歷史上少有的競聘，包括公司銀行部總經理、公司銀行部北京總經理、北區信貸審批中心總經理(信貸執行官)、信貸管理部總經理、資產管理部總經理、計劃財務部總經理、法律合規部總經理等9大重要中層職務盡數出缺。

廣發行總行組成部門由9個前臺、5個中臺和11個后臺部門組成，其中包括去年12月底新批成立的公司銀行部(北京)和北方信貸審批中心兩大部門。“2009年11月啟動競聘以來，參與人員歷經筆試、面試等關口，至1月初初步確定15個部門負責人人選，其余9個部門因內部無合適人員而決定向外招聘。”廣發行一位內部人士稱。

近年來廣發行業務中鮮有亮點，以信用卡和理財為代表的個人業務表現突出。在公示名單中，廣發行信用卡中心總經理呂詩楓取代個人銀行部負責人徐立，執掌個人銀行部。知情人士稱若無意外，其在個人業務的地位僅次于新加坡籍高管—主管個人銀行業務的副行長林文和。

“這次調整完全是看能力，而非外界傳言的靠關系。呂以前所在的信用卡中心和目前的個人銀行部，都屬于零售銀行，她轉了一圈熟悉業務，以后很有可能會升職，很有前途的。”廣發行上述負責人告訴時代周報記者。

而接替呂擔任信用卡中心總經理的，是原總行營業部總經理林德明，此前，林還曾擔任過廣發行韶關分行行長。“林是福建人，1990年從暨南大學經濟學專業畢業后，就進了廣發行。林為人低調，在同學和朋友聚會時從不談工作。”熟悉林的一位知情人士稱。

此外，除公司銀行部北京總經理、北區信貸審批中心總經理兩個新設職位外，值得關注的是另兩個部門—資產管理部和總務部總經理亦在此次公開招聘之列。去年6月，因涉嫌貪污，資產管理部負責人雷達和總務部相關負責人與副行長王新一同被有關方面調查。

據廣發行內部人士透露，其余五個部門，即公司銀行部、信貸管理部、計劃財務部、法律合規部和運營作業部之前分別由張中華、蔡麗屏、孫菲、余漢超和楊明暫任“負責人”。競聘后，公司銀行部副總張中華仍為公司銀行部副總經理。“目前主要是中層換班，沒有聽到大的高層人事調整。中層人員名單基本確定，但行里流程還未走完，因此部門正、副總的具體人名尚無法確定。”廣發行有關負責人1月20日告訴時代周報記者。

“此次中層大調整，新任董事長董建岳非常重視，聘請專業咨詢公司進行策劃，希望通過人事改革給廣發行帶來活力、帶動業務增長的工作思路顯露無遺。”廣發行有關負責人表示，廣發行今年的一項重要工作就是展開人事和薪酬體系改革。人才培養既包括從內部培訓和挖掘具有領導潛質的員工，也包括從外部招聘優秀的經驗豐富的雇員，本次公開招聘，就是廣發行實施人才培養戰略的重要步驟。

負責此次選聘的廣發行人士透露，中層干部選聘自從去年11月13日啟動，全體中層估計將在3月初完成就位，在此期間，各部門都已指定臨時負責人，并不影響廣發行內部管理。不過，對于廣發行內部傳聞下一步即將展開分行行長的競聘，該人士認為實施分行改革將是一個綜合性的改革，并非僅更換主要負責人。

“主要是從業務層面考慮，改變以往內部層級過多，職務和薪酬不具備競爭性的局面。結合此次中層調整，一些業務模塊也有所撤并，比如北區信貸審批總經理和公司銀行部北京總經理兩個職務，就是結合業務需要新設立的。”上述廣發行有關負責人說。

IPO提速

“成功上市可謂是廣發行‘三件大事’中的核心，重中之重。”廣發行行長辛邁豪曾如是告訴時代周報記者，而在董事長董建岳看來，這亦是其“空降”廣發行的重要使命之一。

無論是中層人事大調整，還是新任董事長董建岳力推激勵機制，根本目標都是讓廣發行加快發展步伐，為上市做充分準備。董建岳表示，希望廣發行能以最快速度上市。董建岳上任伊始，就將上市作為廣發行頭等大事來抓，目前已成立了上市辦公室，正在研究上市方案。而IPO籌備工作小組也已制定出IPO籌備工作計劃及時間表。

“廣發行將以最快速度形成倒逼機制推進上市。”董建岳稱，上市對廣發行來說非常重要，不僅僅是我們的股東關注，同時我們的很多客戶都關注，廣發行也是為數不多的沒有上市的銀行，上市不僅能解決我們資本持續補充的機制，同時很重要的是能夠改善我們的公司治理機制。

“我把上市作為頭等大事來抓，專門成立了上市辦公室，研究上市方案。”董表示，廣發行現在資本已經不夠滿足業務發展的需要了，上市之前可能會通過其他渠道來補充資本。但我們會以最快的速度，成立機構形成倒逼機制，根據資本市場和上級審批的情況，選擇時間地點將廣發行推向上市。