武漢最低工資標準漲到900元 上調幅度較往年大

2010年04月30日 09:57
來源：中國新聞網

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昨日，從省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)召開的新聞發布會上獲悉，5月1日起，湖北省再次上調最低工資標準，武漢市中心城區月最低工資標準調至900元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為9元。

新的全省最低工資標準仍按區域劃分為四檔，全日制就業勞動者月最低工資標準依次為900元、750元、670元、600元，最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時折算。新標準與現行(2008年8月1日起執行)的月最低工資標準的四個檔次均有上調，其中最高一檔月增加200元，其余三檔月增加150元。此外，我省非全日制就業勞動者的小時最低工資標準也上調，依次調至9元、8元、7元、675元，較現行標準每小時分別增加2元、1.5元，1元、1元、

具體到武漢市，實行每月900元最低工資標準的區域有：江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區等，也就是說武漢主城區的月最低工資標準為900元。而武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區，執行每月750元的最低工資標準。

這是我省從1995年以來，第六次上調最低工資。省人社廳提醒，用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同中約定的工資標準不得低于最低工資標準。實行計件工資制度的，不能通過提高勞動定額、壓低計件單價等方式，變相降低最低工資標準。

特點

我省此次上調幅度較往年大

目的：緩解招工難

省人社廳介紹，根據《最低工資規定》，最低工資標準兩年至少要調整一次。由于金融危機，去年人力資源和社會保障部提出，暫緩調整最低工資標準以減輕企業負擔，穩定就業崗位，去年全國無一省市調整最低工資標準。

今年我省最低工資標準上調幅度達到150元至200元，省人社廳相關負責人介紹，我省已暫停一年調整最低工資標準，綜合考慮2008年、2009年兩年的經濟發展水平，此次調整的幅度較往年大。

此外，為幫助我省出現用工荒的部分行業及地區的企業，尤其是勞動密集型企業積極應對招工難，我省此次適時調整最低工資標準。

武漢市五年來最低工資標準

年份 中心城區 遠城區

2005年 460元 360元

2007年 580元 460元

2008年 700元 600元

2009年 700元 600元

2010年 900元 750元

釋疑

1、加班工資算在最低工

資標準里面嗎？

答：單位支付給勞動者的

加班工資、政策規定的各項特殊津貼及福利待遇等，不計入最低工資標準。特殊津貼包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

2、最低工資標準就是企業工資標準嗎？

答：最低工資標準僅是企業支付職工工資的一個底線，并不意味著企業支付勞動者報酬時只按這個標準來。此外，最低工資標準具有強制性，企業必須無條件執行。

調查

記者昨日調查10家企業八家工資已超最低標準

就我省新公布的最低工資標準，記者昨日在人力資源市場隨機調查了10家公司，其中8家公司月工資“起步價”已達900元，僅有2家公司表示新標準對他們有點影響，但聽說省里已上調最低工資標準，均表示會按時上調。

本地一家知名物業公司的招聘負責人胡先生說，保安、保潔等基層崗位的工資都到了1000元左右，電工等崗位更高。武漢微泰視音電子有限公司負責人柳先生、呂氏餐飲等企業的負責人均表示，在3月份用工緊張時，公司已經自行調整最低工資標準，不然根本招不到人，各家公司開出的工資起薪均超過900元。

提醒薪水低于最低線勞動者可以投訴

省人社廳要求，各級勞動保障監察機構要加大對用人單位工資支付的督查力度，督促用人單位自覺執行最低工資標準的規定，對違反規定的用人單位，依法予以處理。此外，對用人單位違反最低工資標準的行為，勞動者可向用人單位所在地勞動監察部門投訴。

(來源：楚天都市報)

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