網友對富士康員工9連跳反應激烈批其為赴死坑

2010年05月17日 07:13
來源：中青在線－中國青年報作者：劉芳

0人參與0條評論

本報深圳5月16日電（記者劉芳）位于深圳關外龍華的深圳富士康科技集團，5月14日晚發生本月以來的第三起員工跳樓事件，一名21歲的安徽籍男性員工從宿舍樓7樓墜地后身亡。據了解，這也是號稱世界頭號代工廠的富士康企業航母今年以來發生的“第九跳”

據富士康新聞辦透露，事發當日為5月14日晚22時50分左右,集團接警方通知，有一富士康員工從富士康龍華園區福華宿舍7樓樓頂墜樓，送往龍華人民醫院搶救后，于23時40分左右宣布搶救無效死亡。經富士康集團證實，墜樓男性員工姓梁，1989年出生，安徽人，2009年11月進入富士康，為一線作業員。

墜樓員工的哥哥也是富士康的，他告訴記者，“弟弟性格比較內向，從不主動找他訴說，總是當哥哥的主動找他聊天”。出事前的一個小時，他還給弟弟打電話，聽到弟弟說想回家，但也沒說為什么。“弟弟其實之前在富士康工作過一段時間后，又轉到別的小工廠做過工，但后來發現還是富士康用工規范、待遇也比較優厚，因此又轉回富士康上班。

事發后，網上反映激烈，截至昨天中午某門戶網站便有近5000條評論，多數都是針對公司方的，認為是“因公司加班過重才導致員工輕生”，而有網友言辭極為激烈，稱富士康為“赴死坑”

針對“九連跳”帶來的社會影響，富士康科技集團媒體發言人劉坤曾數次用“檢討”表態。目前，富士康已經與深圳康寧醫院合作，選拔100名員工進行培訓。今年5月中旬在經過相關資質考試認證后，他們將成為公司專職心理咨詢師。同時，心理衛生咨詢室也將投入使用，咨詢室內耗資50余萬元，購置宣泄用的假人以及各種儀器，專門用于員工心理疏導。共耗資百萬元的EAP(員工幫助計劃)項目，希望能幫助員工打造心理防線，減少悲劇發生。