富士康：一代工人的悲劇縮影

2010年05月17日 15:46
來源：鳳凰網財經

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馬繼華

驚詫，富士康，這樣一個據說要排隊應聘的為世界500強企業代工的國際化工廠，一個接一個的鮮活的生命選擇了登高一跳。為什么會出現如此的杯具？讓我們把這些新聞連在一起看看，也許你就會得到一些結論。

勞動者與資本家：一邊是工人的“加班”工作，一邊是老板的努力“生產”

1、他們寢室住了10個人，因為來自10個不同部門，平時大家基本上沒有交流，做什么事彼此不溝通，“住在一起就跟陌生人一樣”。來寢室住了7個月，還不知道同寢室其他9個人的姓名。

2、最低工資標準只有900塊，于是加班費就成了很多工人的寄托。每個月富士康工人都要和廠方簽訂一份協議，表明他們是自愿加班的。于是在富士康，國家法律規定每月上限36小時的加班就不再是一個問題，這就是深圳富士康的現實。

3、5月10日，富士康老板郭臺銘請來的三名五臺山高僧抵達深圳，在公司布置法事，祈福求安。

4、郭臺銘被比作富士康的“皇帝”。他為這個王國建立了嚴厲的軍事化管理制度，也創造了巨大的企業運營效能和經濟效益，更樹立了強大的個人魅力與話語權威。同時，他宛若令人矚目的娛樂明星，從“雙玲”緋聞到娶妻生女，甲子之年可能得虎子。據臺灣媒體報道，嫁入臺灣首富之家的曾馨瑩生下女兒后，不到一年再度傳出懷孕消息。

資本與勞動：一邊輕松獲利炒作發財，一邊辛勤勞作旱澇不收

1、中國內地千萬富豪人數已達87.5萬人，相比去年增長6.1%，其中億萬富豪達5.5萬人，相比去年增長7.8%?！秷蟾妗愤€顯示，中國內地現在已有1900位十億富豪和140位百億富豪。中國內地千萬富豪主要分為四種類型：商人、高收入人士(如跨國公司高層)、炒房者”和1職業股民”

2、我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續下降，2005年已經下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年，與勞動報酬比重的持續下降形成了鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點。

3、全國總工會近期一項調查顯示，被調查對象中23.4%的職工已經五年沒有增加過工資，而工資收入占GDP比例也已連降了22年。

4、根據國家統計局此前發布的《2009年農民工監測調查報告》，以受雇形式從業的外出農民工平均每個月工作26天，每周工作58.4小時。其中，每周工作時間多于《勞動法》規定的44小時的占89.8%。收入方面，2005年廣東省總工會調查顯示，珠三角地區農民工月工資12年來只提高了68元，超過一半的進城務工人員只能靠加班加點獲取更多一點的工資收入。

老一代與新一代：一代進退皆可由儉入奢，一代被動進城不進難退

1、20世紀80年代，在全民普遍低薪的歷史背景下，農民工(外來工)的工資每月高達200～600元，當時大學教授的月工資只有180元左右。在1992年之后，得到制度庇護的城鎮在崗職工工資增長迅速，但是遭遇制度性排斥的外來工工資增長則十分緩慢。隨著經濟增長的加速，兩者之間的差距越來越大。2008年，珠三角和長三角出口工廠的工人平均年收入僅是這兩個地區城鎮在崗職工年均工資的37.82%?？紤]到CPI的因素，新一代的打工者在同樣的勞動時間內所獲得的薪酬要遠遠少于第一代打工者。

2、相對于第一代農民工，新生代農民工面臨著前所未有的壓力——家鄉回不去了。一是新生代農民工大多不會從事農業生產、不適應農村生活；二則，失地農民越來越多，即使想回去，家里也沒有土地。實際收入銳減，退路又無，新一代打工者面臨著比他們的前輩更大的生存壓力。

愛心與漠視：工會專家替企業科普辯解，企業自以為是不做改善

1、深圳市總工會到富士康調查，公布調查結果：富士康在管理方面存在漏洞和不足，希望企業吸取教訓，建立人文關懷的管理體制。“群體這么大，基層的管理上肯定會有些做得不好的地方，但是這和自殺肯定沒有直接關系。

2、富士康請的心理專家們得出結論，中國每年大約28萬人自殺死亡(注意，我國每年自殺的人數是100多萬，28萬人是自殺成功死亡)，按 13億中國人口計算，自殺而死亡的人數占我國總人口的大約萬分之二。富士康大約30多萬員工，按萬分之二的比例，顯得并不高。

3、公司在硬軟件設施的建設上都非常不錯。但是把這些投到近40萬人的規模中去，就顯得微不足道了。我們無法保證關心到每個員工。我也沒有能力保證以后不再發生類似的事情。

4、“除了發生的悲劇，最近富士康園區內已被發現制止的這一類事情還有二三十起。”富士康新聞發言人劉坤說。

我們不得不質問這個社會：

這些員工為何寧愿選擇去死而不選擇辭職？

難道辭職比跳樓更可怕嗎？

在這個社會生存為何變得如此艱難？

如果我們說富士康是血汗工廠，富士康一定覺得冤枉。這樣的一家政府為了GDP大規模扶持的現代化企業怎么會是“血汗工廠，富怎么能和黑磚窯、黑煤窯相提并論？但認真想想，都是多么的相似啊！這些工廠都在用工人的血汗和生命在積累財富，所不同的只是煤窯生產出來的是黑色的煤炭，是在為本國資本家充當包身工，而富士康生產出來的是外表光鮮亮麗的“摩托羅拉、諾基亞、蘋果、戴爾”，是在為境外資本家充當廉價勞動力！

讓那些詆毀和咒罵《勞動法》的專家們去跳樓吧！