缺位的工會(huì)

2010年05月19日 02:19
來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 作者：王羚 紀(jì)虹宇

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處于輿論熱議中的富士康“九連跳”引發(fā)了全社會(huì)對(duì)于勞工生存狀況的關(guān)注。一位不愿透露姓名的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家表示，在類(lèi)似富士康員工跳樓事件中，工會(huì)應(yīng)該在其中起到更大作用。但是從目前情況來(lái)看，這一作用顯然沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

前日及昨日，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》致電并發(fā)函至全國(guó)總工會(huì)，希望能得到全國(guó)總工會(huì)關(guān)于富士康事件的看法。截至發(fā)稿時(shí)，全國(guó)總工會(huì)尚未對(duì)此做出正面回應(yīng)。

昨日，上述勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家告訴本報(bào)，富士康員工跳樓原因非常復(fù)雜，全國(guó)總工會(huì)必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查才能公開(kāi)表態(tài)。至于其是否已經(jīng)對(duì)富士康展開(kāi)調(diào)查，這位專(zhuān)家表示并不知情。

而另一位曾在富士康工會(huì)工作的人士在接受本報(bào)采訪(fǎng)時(shí)表示，目前還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)全國(guó)總工會(huì)派人到企業(yè)來(lái)調(diào)查，只是今年4月中旬深圳總工會(huì)對(duì)富士康進(jìn)行了調(diào)查。

這位人士同時(shí)表示，富士康工會(huì)比較關(guān)心工人生活，每年春節(jié)都安排去往湖北等5個(gè)地區(qū)的專(zhuān)線(xiàn)列車(chē)送員工回家，并提供火車(chē)站的接送服務(wù)，還給員工提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。但他同時(shí)也承認(rèn)，富士康員工的勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，生活比較單調(diào)貧乏，企業(yè)在娛樂(lè)方面的服務(wù)尚不到位。

“下班后在富士康只能睡覺(jué)，幾乎沒(méi)有什么娛樂(lè)和放松的地方可以去。”他說(shuō)。

這位內(nèi)部人士的敘述與中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授楊立雄幾年前的一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果很相似。2005年，楊立雄曾赴深圳對(duì)農(nóng)民工狀況展開(kāi)實(shí)地調(diào)研。調(diào)研結(jié)果表明，勞動(dòng)強(qiáng)度大、缺乏娛樂(lè)、工會(huì)缺位是許多農(nóng)民工的共同感受。在工會(huì)缺位方面，超過(guò)85%的農(nóng)民工沒(méi)有參加工會(huì)，近90%的農(nóng)民工表示沒(méi)有得到過(guò)工會(huì)組織的幫助。

楊立雄在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示：“企業(yè)內(nèi)部工會(huì)是企業(yè)的一個(gè)部門(mén)，一些工會(huì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)管理層兼職。在這種模式下，即使有富士康頻發(fā)員工跳樓自殺的前車(chē)之鑒，日后也很難借助工會(huì)力量來(lái)緩解這種局面。

上述勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家也表示，就目前來(lái)看，中國(guó)的工會(huì)由于先天的局限，尚難在各種勞資糾紛當(dāng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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