全球三大IT公司蘋果惠普戴爾將調查富士康工作條件

2010年05月27日 10:33
來源：經濟觀察網作者：馬巾坷

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經濟觀察網記者馬巾坷據FT中文網27日報道，全球三大IT公司昨日表示，它們正在對富士康工廠的工作條件展開調查。截至發稿時間，深圳富士康制造園區已經發生12起員工跳樓自殺事件。富士康是全球最大的電子產品代工廠，上述三家IT公司電子產品均由富士康代工生產。

富士康深圳園區雇傭著30萬名工人，這些工人就居住在園區內。自今年初以來，已有10名工人墜樓身亡，最新一起出現在本周三晚。就在26日當天，富士康負責人、臺灣鴻海集團總裁郭臺銘首次現身，陪同近300名國內外媒體記者參觀富士康制造園區。期間他表示，對于富士康出現的系列自殺事件，自己很痛惜，并在公開場合三鞠躬向大眾致歉。

目前對于已死亡員工，警方已經證實其中7起為自殺。

這些自殺事件已迫使通常處在保密狀態的富士康提高其工作實踐的透明度。這家臺灣公司為許多全球最大的高科技公司代工生產智能手機和數碼相機等產品。

身為富士康主要客戶之一的蘋果公司表示，它派出的一支小組針對富士康采取的“應對此類悲劇性事件”的舉措進行獨立評估。蘋果公司還會繼續實地考察為自己代工生產產品的工廠。

惠普表示，它正在“對富士康的那些可能與此類悲劇性事件有關的實踐展開調查”。戴爾則表示，它期望供應商恪守與戴爾旗下工廠相同的高標準，并正通過各種方式，讓供應商執行這些標準。

本周二傳出消息稱，富士康曾要求工人簽署一份協議，要求工人答應：若發生非公司責任原因導致的意外傷亡事件(含自殺)，絕不向公司提出法定賠償之外的過當訴求。但郭臺銘昨日表示，將收回這份限定公司責任的協議，因為他覺得協議內容的表述失之偏頗，有駁自己的初衷。

富士康的一位經理還稱，公司向墜樓身亡工人的家屬支付了一些賠償金以表示同情，但公司管理層擔心，這種做法會鼓勵其它工人仿效自殺者。郭臺銘也表示此前給的撫恤金過高，甚至帶有鼓勵自殺的色彩。因此會減少撫恤金發放的金額，會修改一個最有利的金額，滿足最基本的人道關懷。