傲慢大企業缺乏小社會
@毛壽龍：富士康的核心問題在于，大企業的傲慢和鋼鐵化組織的大社會，與期待富裕剛剛離開鄉土小社會的員工，發生精神沖突，結果是一個個的員工，接連在互不知情的情況下，跳下到處都存在的高樓大廈。富士康缺乏小社會，是問題所在。富士康如果能讓里面的老鄉吃飯休息時見見面說說話即可，不必花錢搞健身器材。 
[責任編輯：madj]
相關專題：富士康員工頻現非正常死亡
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