正視社會保障的新挑戰
咖啡屋007：從富士康“十二跳”，我們應該不僅僅看到富士康內部用工與管理機制問題，更應該深層次看到中國勞動與社會保障在新形勢下所面臨的新情況新問題，大刀闊斧地改革是到了該砍的時候了。另外，不明白為什么到現在為止沒有看見富士康真正做了什么，為什么繼續讓這樣的企業得以生存、為禍人間？
@張波老師：關于對富士康員工跳樓的看法：首先，對那些跳樓的逝者表示哀悼！富士康員工的跳樓現象，是中國制造業一線工人心理脆弱的集中表現，他們的工資很少，他們的工作時間很長及很累，他們的困惑沒有地方訴說，他們的生活很單調，我們應該從富士康現象，來思考我國制造業的前景。 
[責任編輯：madj]
相關專題：富士康員工頻現非正常死亡
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