代工利潤過薄還是管理模式之過
每經記者 陳未臨 翟敏 發自上海、深圳
有聲音指出，蘋果等代工客戶從本質上講就是富士康的“跳樓幫兇”
“眾所周知，蘋果的手機、筆記本電腦、MP4等電子產品價格昂貴、利潤很高，但蘋果在中國的代工成本卻十分低廉。加上目前代工市場也存在不少競爭對手，這意味著類似富士康一樣的代工企業并沒有多少話語權，其利潤更是低得可憐。”財富同道會首席經濟學家王亮表示。
根據iSupply報告顯示，蘋果的“中國組裝”費僅為每臺11.2美元，和最低售價499美元的iPad相比，這一費用低廉得可怕。
“某種程度上來說，富士康軍事化管理、加班時間長等也實為迫不得已，而像蘋果那樣的賺取了大量利潤的電子產品巨頭，則是間接充當了富士康連環跳樓的幫兇角色。”王亮指出。
不過，也有人發出了不同的聲音。“一般來說，一部售價1000元的手機，代工費大概會被控制在10元以內，而富士康的收費，會稍稍高于這個水平。因此，我認為，代工制造行業利薄，并不是富士康事件的絕對原因，珠三角IT代工企業這么多，為什么只有富士康出現問題？主要的問題還是出在富士康本身的管理制度、企業文化上面。”一位手機制造業資深人士表示，“可以這么說，富士康是代工企業里日子最好過的一家，員工連續跳樓的原因主要在于富士康本身，而不在于代工制造業。
資深家電觀察家劉步塵指出，像富士康這樣的代工企業，因為單個產品的盈利率低，所以要從生產一線提取更多的錢來實現利潤。每天高負荷的勞動、工人工資收入低下都將帶給員工心情上的焦慮。
專家指出，跳樓事件可能還不能完全歸結于收入上。采取的“半軍事化管理”，企業勞動者的工作時間長，工作壓力大，又是在流水線上從事簡單、機械的重復勞動，使得很多人產生職業倦怠。很多人在相對封閉的環境中會產生很大的心理問題。
[責任編輯：madj]
標簽：代工企業 富士康 iSupply
相關專題：富士康員工頻現非正常死亡
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