富士康再次調整薪資 新進員工若通過試用將加薪逾66%
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鳳凰網財經訊 據路透報道，才大幅調升員工薪資30%，全球最大消費電子產品代工廠商鴻海周日晚間又宣布，旗下富士康科技集團位于深圳的工廠，若是新進作業員通過三個月試用期，其月薪將由1200元大幅上調至2000元，調薪幅度逾66%。
鴻海公關人士表示，“這是新的方案，原本是將基本薪資從每月900元調升至1200元，現在以此為基準，若員工表現好，就會向上調整。”
鴻海并在聲明中表示，深圳廠區的作業線長等主管級的薪資調整方案，將會在8月1日前宣布。中國其他廠區的調整，則會視當地的消費水平以及社會保險制度予以調整，最快會在7月1日宣布。
鴻海指出，大幅調整薪資后，將可減少部份員工必須加班的個人需求，而且許多員工都可自由決定加班與否。
今年以來，富士康已發生12起員工跳樓意外，共造成10人死亡，2人受傷。 
[責任編輯：wangkt]
標簽：鴻海 富士康科技 員工薪資
相關專題：富士康員工頻現非正常死亡
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