全國總工會：關于新生代農民工問題的研究報告(3)

2010年06月21日 11:55
來源：工人日報

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二、新生代農民工的觀念轉變

新生代農民工與傳統農民工在觀念上存在一些明顯差異，概括起來，集中體現為“六個轉變”

(一)外出就業動機從“改善生活”向“體驗生活、追求夢想”轉變

傳統農民工外出就業的主要目的是“掙票子、蓋房子、娶妻子、生孩子”，總之，是為了改善比較饑饉的生活狀態。而正值青春年華、職業道路剛剛開始的新生代農民工，外出就業的動機帶有明顯的年齡階段性特征，用實地調研中一個26歲新生代農民工的話說，就是“體驗生活、實現夢想”

一項調查也證明了上述觀點。關于外出就業的目的，選擇“出來掙錢”的目上世紀60年代出生的農民工占76.2%，70年代出生的占34.9%，80年代出生的只占18.2%，同時，在80年代出生的農民工中，選擇“剛畢業，出來鍛煉自己”、“想到外面玩玩”、“學一門技術”，以及“在家鄉沒意思”的人高達71.4%8。

(二)對勞動權益的訴求，從單純要求實現基本勞動權益向追求體面勞動和發展機會轉變

上世紀80年代，農民工剛剛在我國大規模出現時，他們外出就業的目的相對單純——掙錢，因而對勞動權益的訴求也相對較低，甚至認為只要能夠按時足額領到勞動報酬，社會保障和職業健康等其他勞動權益可有可無。而對于新生代農民工而言，就業背景、家庭環境和個人文化技能水平的不同，為他們外出就業創造了相對寬松的環境，他們對勞動權益的訴求向更高層次發展。用他們的話來說，那種工資不高、吃住不包、合同不簽、保險不上、發展(機會)不大的單位，只有傻瓜才去。他們就業選擇不僅看重硬件——工資，更看中軟件——福利待遇、工廠環境、企業聲望乃至發展機會等。新生代農民工對勞動權益相對較高的主觀訴求，既體現為當所在單位與自己的訴求存在一定差距時“用腳投票”催發的高跳槽率上，又表現為對就業行業、就業崗位和單位正規程度的更高要求上。

(三)對職業角色的認同由農民向工人轉變，對職業發展的定位由亦工亦農向非農就業轉變

新生代農民工所走的從校門到廠門的短暫歷程、從學生到工人的角色轉換，很大程度上決定了他們在情感上疏離農村，從職業角色上認同實際職業身份而非戶籍身份，從職業發展定位上傾向于非農職業。一項調查顯示，對于職業身份，在新生代農民工中，認為自己是“農民工的只有32.3%，比傳統農民工低22.5個百分點，認為自己是“工人／打工者”的占32.3%，高出傳統農民工10.3個百分點；而在上世紀90年代出生的農民工中，這一差異更加明顯，認為自己是“農民工的僅占11.3%，這一比例幾乎是傳統農民工的五分之一，認為自己是“工人／打工者”的占34.5%，這一比例是傳統農民工的2倍多。另據一項調查，關于“未來發展的打算”，選擇“回家鄉務農”的從在新生代農民工中只有1.4%，而在當前仍舊外出就業的傳統農民工中這一比重為11%；打算“做小生意或創辦企業”的從新生代農民工中有27%，幾乎高出傳統農民工10個百分點；打算“繼續打工”的從新老兩代農民工均占到一半以上。