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80后農民工和80后大學生作為新生代群體的代表,關注這兩個群體在成長中面臨的問題,幫助他們解決困難和提供良好的成長與發展機會,是有效解決這一潛在沖突,也是構建社會主義和諧社會的題中應有之義。[網友有話]

新生代 新動力

    所謂“新生代”的農民工,說破了就是改革開放之后第二代進城打工的農民工。[詳細]

新生代農民工:不會像父輩那樣逆來順受

    新生代農民工,主要是指“80后”、“90后”農民工,他們目前占到農民工總數的60%,大約1億人。[詳細]

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新生代農民工融入城市需求需要解決

  • 中國時報:新生代農民工不能吃苦
  • 專家:民工荒倒逼農民工權利回歸
  • 厲以寧:新生代民工要薪水 也要社會地位
  • 養老保險自由行 戶口仍是硬杠杠

鳳凰調查

1.您接觸的年輕一代農民工主要在哪個行業?
房地產、工民建。
裝修、家政。
零售。
其他。
2.您生活中接觸到的年輕一代農民工給您的感覺?
收入比老一輩農民工提高很多。
做生意的小老板挺多。
游手好閑,吃不了苦。
不清楚,不在意這個。
3.您認為制約新生代農民工與新生代大學生的因素是什么?
戶口因素。
房價因素。
其他,不太清楚。

有關新生代農民工

80后90后 1個億 三高一低 80后90后,總數約1億,占外出打工的60%。[詳細]

平等 自尊 市民夢想
理想是流動群體能平等獲得社會權利和資源。[詳細]

新生代農民工與新生代大學生素描

    新生代農民工素描:

不會農活 不愿回農村
老一代農民工可以回家種田,但“新生代農民工”卻不愿意回家務農,因為他們基本生在城市。[詳細]

愛吃麥當勞 對技能消費欲望強
兩大殺毒軟件就自身漏洞掀起的口水仗仍在繼續。瑞星公司宣稱360安全衛士也存在漏洞。[詳細]

 

    新生代大學生素描:

畢業生:被就業意味著難就業
部分高校的畢業生就業前景極為暗淡,只能采取極端的“被就業”式造假。[詳細]

畢業生人數創新高 大學生薪酬普遍較低
不少同學已有心理準備。他們表示,剛開始工作,一個月1500到2500塊都還可以接受。[詳細]

新生代農民工:我不會像父輩那樣逆來順受

由體力打拼到技能淘金
學好技能、做城里人,成為多數新生代農民工的共同夢想。[詳細]

由省吃儉用到想唱就唱
擺脫“白天機器人,晚上木頭人”的單調生活,學會享受都市的繁華。[詳細]

 

由生計所迫到增長見識
與上一代農民工的“生存型”特征不同,新生代農民工多屬“發展型”。[詳細]

由“忍氣吞聲”到實現價值
我不會像父輩那樣逆來順受,我會主動維護自己的合法權益。[詳細]

求解新生代農民工難題

[方法1]不妨先從戶籍著手
 從戶籍制度著手,可以讓新生代農民工更快地融入城市;可以防止城市出現新的“二元結構”;可以減少農民工“退?!钡壬鐣栴}。[詳細]

[方法2]需要政策創新
  解決新生代農民工問題,首先要解決他們對教育培訓的需求,還需要區域聯動、部門協作,解決好他們的養老保險和醫療保險問題。[詳細]

[方法3]還須深化城市改革
  12月18日,為期半天的住房和城鄉建設部年度工作會議在北京召開。住房和城鄉建設部有關負責人表示,落實國務院常務工作會議精神,遏制房價過快上漲是2010年全國住房建設工作的第一項任務。[詳細]

[方法4]用制度建設讓新生代農民工真正進城
  解決“新生代農民工”問題需要制度建設。首先需要執政觀念的轉變。制度制定者可以發自內心地認為,沒有讓農民工享受到市民待遇,就是對農民工基本權益的侵害。[詳細]

[方法5]讓新生代農民工漸變新生代市民
 讓“新生代農民工”實現身份轉換,抽象地說先要打破城鄉社會二元分裂結構。具象點說,則著重于分期分批解決他(她)們的社保、醫保、失保、住保和教育保障問題。[詳細]

兩代農民工之比較

謀生VS創業
如果說老一代打工者進城是為了生存,新生代更是為了尋夢。他們和老一代一樣,打工當然是為了掙錢,但掙錢不僅僅為了糊口,而是謀求更大的發展。[詳細]

苦力VS藍領
老一代農民工多為賣苦力,他們干著城里人不愿干的苦臟累活,破舊的衣裳和撲鼻的汗臭遭受路人的白眼和鄙視。而新一代農民工已經躋身藍領階層,有的甚至位居白領。[詳細]

忍辱VS維權
比起老一代人來說,新生代農民工的自我保護意識和法律意識非常強烈,他們寧折不彎,當自己的權益遇到損害時,會毫不猶豫地拿起法律的武器捍衛自己的權益。[詳細]

求解新生代大學生就業難原因

     
原因1:投入不足造成大學生質量下降

    過去十年,中國高等教育的全部投入增長了大約8倍多,但政府教育增長幅度小于高等教育投入經費的增長幅度,只增長了3.5倍。

原因2:高校擴招影響

    2001年我國高校畢業生為115萬,2002年145萬,2003年212萬,2004年280萬,2005年380萬,4年內增加了223萬。目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員,服務西部等。

原因3:新《勞動合同法》的挑戰

    新法實施后,企業在招聘大學生時,會更注重學生的能力而不是學歷。因為雇用高素質、能力強的員工,才能降低用人成本,保持較高的市場競爭力。

原因4:世界金融危機的沖擊

    這次世界經濟金融危機對大學生的就業影響究竟有多大,眾多大學生能否順利就業,一個關鍵問題,是看教育部門能不能提供高質量的信息服務。

原因5:內地產業結構不合理

    據統計,610萬應屆高校畢業生今年要找工作,2007年和2008年畢業的大學生分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作。加在一起860萬的數字。

原因6:教育結構錯位致大學生就業難

    有關專家指出,學校培養人才的標準若能與市場需求接軌,將形成龐大的人力資源,否則有可能成為社會的包袱,增加畢業生的就業難度。

   
1996年~2005年全國高校就業率)(資料來源:國際在線)

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