賀軍：中國的企業家是“弱勢群體”嗎

2011年01月14日 08:18
來源：鳳凰網財經作者：賀軍

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安邦咨詢高級研究員賀軍

在高度市場化的中國，企業家群體是個非常耀眼的群體——他們擁有讓絕大多數中國人艷羨的財富，他們往往是地方政府和媒體的寵兒，他們經常走在紅地毯上，他們可以在全世界自由地行走和享受生活，他們是成千上萬普通中國人奮斗的標桿和偶像……在中國，他們應該是沒有什么抱怨，志得意滿的一群人。

然而，企業家們還有著不滿。據說，《中國企業家》在確定2010年年會主題時，最初曾想定為“新商業、新沖突、新動力”，后來幾經思量，慎重考慮，主辦方在會議前兩天才將“新沖突、改為“新共識”。但盡管如此，到場發言的企業家們還是從各個方面談到了“新沖突、新為什么已是時代寵兒的企業家聚會要討論“新沖突、？他們還有什么不滿意的？

一向觀點尖銳的許小年不久前談到了中國企業家精神的衰敗，但他認為問題并不出在企業家自身，“在中國，強勢政府和權勢文化的興起是導致企業家精神衰落的根本原因，海外移民、逃離實業乃至公務員熱，正是其中的征兆”。據說，這句話得到了在場企業家們的熱烈掌聲。

顯然，強勢政府和權勢文化的問題在企業家群體中得到了共鳴。這一現象反映出一個問題：中國的企業家群體雖然表面光鮮，但他們心里仍然存在“不滿”。如果他們只想掙錢，不想其他的，那么在中國很好混，現在高速發展的中國正是渾水摸魚掙大錢的好時候。目前中國就有一個更大的擁有財富和權力的群體，但他們只管享受，默不做聲——他們是現行體制最大的受益者，也是對現行體制最滿意的群體。不過，如果企業家還想要表達或希望實現一些帶有理想的東西，比如公平正義、民主化、深層體制改革、政治參與、國企壟斷改革等等，他們立刻就會遇到種種障礙。

觀察中國企業家群體的活動可以發現，國有企業高管與民營企業家是截然不同的兩個部落。除了極少數人如秦曉、寧高寧之外，國企高管們與中國的民營企業家們是混不到一起的。在類似許多公開的為社會關注的企業家活動中，很少能看到央企高管的身影。國企高管們更接近于政府官員，他們完全是體制內的群體，用的是體制的資源，吃的也是體制的飯，道不同不相與謀，與民營企業家當然不是一條道上的人。如果排除了國企高管這個群體，中國的企業家群體只剩下民營企業家了，如此一來，他們更是身單影薄的一群人了。

真正的企業家是有夢想的，中國的民營企業家群體之所以不斷折騰，是因為他們想在掙錢之外再折騰出什么來。李書福說，“企業的死亡有兩個原因，一個是腐敗，另一個是戰略搞錯了。國家的興亡，民族的興亡也是這兩個原因”。講這番話時，李書福顯然關注的不只是企業的經營。

事實上，在市場和財富上顯赫的企業家們，在政治上仍然缺少表達，在制度變革上仍然缺少影響力。雖然中國很多商人都努力擠進政協、人大，與政府官員們親近，希望象胡雪巖一樣做個紅頂商人。有不少企業家做生意就像做一個局，希望最好能把政府、市場和自己綁在一起。但在中國的社會生活和政治格局中，他們仍然是缺少實質影響力的一個群體，甚至都形不成足夠的氣候。

最終分析結論(Final Analysis Conclusion)：

強勢政府與強勢利益集團的格局在中國已經固化，而且在不斷強化，不進行大的改革，根本無法改變這一切！就此而言，中國的這幫民營企業家們，雖然有紅地毯走，出入聚光燈下，有媒體追捧和社會艷羨，但在中國的政治經濟舞臺上，仍屬于“弱勢”的一群。當他們碰到強勢政府和強勢利益集團時，立刻會顯出他們的“弱勢”來。