在城市門口徘徊

2011年02月14日 07:10
來源：人民日報海外版

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2月11日，幾名應聘者正尋找合適的崗位。

新華社記者 聶建江攝

打工選在“家門口”

“基礎崗位缺人！華東區域的一線工人缺口已達到6000左右。”上海三一科技有限公司招聘經理裴和輝說。2月12日在上海體育場舉行的春節后首場大型招聘會，制造類、服務類企業招人心切，外來勞動力供應短缺。

“現在家鄉的企業越來越多，在東部賺的錢也許能多一點，但生活成本太高了，想來想去，還是回老家工作比較劃算。”家在安徽宿州的一位農民工告訴記者。

在安徽鳳陽縣小崗村，今年約有一半的農民工沒有像往年一樣踏上外出務工的路，而是選擇了在“家門口”就業。

今年25歲的繆大偉高中畢業后就走上了外出打工之路，經過幾年的磨礪，每月工資也漲到了1800元。盡管省吃儉用，每月還是有600多塊錢的開銷，這樣算下來，一個月的純收入只能達到1200元錢。2010年初結婚后，考慮到繼續外出打工難于照顧家庭，他開始犯了難。沒過多久，恰逢落戶小崗村的GLG集團開始招收操作工，現在，繆大偉每天工作8小時，月收入1200多元，還可以照顧家里的老人和孩子。穩定的收入、安定的生活令繆大偉毅然選擇了留下。

小崗村黨委第一書記丁俊介紹說，近幾年一些項目陸續落戶小崗村，為村里勞動力就業提供了新渠道。一些在外打工的村民們，主動回到小崗村，進入村里的企業工作，有的還找準機會，主動創業。

是否加薪的較量

此外，受物價上漲等因素影響，農民工對薪金、工作環境等提出了更高要求。

“年后普工的價格平均上漲200元至300元。”來自河南的呂師傅告訴記者。他和老婆沒有回家過年，正月初六就來這里轉轉，希望找到滿意的工作。“我一般是干力氣活，比如搬運工，我希望工資有2000元左右，最低也要1700元至1800元，現在物價水平提高了，租一間普通的房子都要五六百元，工資低了不能干。”呂師傅說。

是否通過加薪來挽留員工？不少企業顯得左右為難。一些企業負責人說，由于去年已經給工人加過工資，而且今年最低工資標準和社會保險等費用都要調整，用工成本起碼增加30%；此外，由于石油漲價，原材料的成本也不斷攀升，企業為員工加薪的空間已經很小。

福建省勞動部門相關負責人預計，農民工將在今后一周內陸續回城找工作，“招工難”可能有所緩解，企業要招到工人必須正視農民工要求漲工錢的現實。

學到技術很重要

除了工資待遇和休假，能否學到技術成為不少民工關注的焦點。

“有4S店要招人嗎？”在杭州一家汽車維修廠打工一年多、22歲的彭久林一個上午連跑7家職業介紹所，也沒找到招工的4S維修店，他準備繼續找下去。彭久林告訴記者，他現在的工作每月工資是2000元，他的父親在杭州的一家服裝廠打工，月收入4000多元。

“爸爸打工的廠很容易進，就算進了4S店，我也沒爸爸掙的多，但4S店里有好技術。我還年輕，想學點真本事。”彭久林說，春節前他家在四川老家蓋了新房，想學點技術回鄉開個維修店，今年過年回家，村子里的車也多起來了，有車就肯定有修車的生意。

杭州市人力資源市場管理一處主任向明華說，隨著中西部地區經濟的發展，以往來杭“推銷”勞動力的安徽、四川等省份，勞動力需求正在逐年上升，來沿海學技術、回老家創業的“新生代農民工”也越來越多。“一直到正月十五都是年后招工旺季，但估計‘招工難’現象依舊會存在。

上海市外來人員就業管理中心相關負責人也表示，東部地區不少企業對外來勞動力的工資吸引力已逐步減弱，未來必須用良好的公共服務、法制環境和技能培訓的軟環境來吸引人、留住人。

(本報綜合新華社消息 編輯尹曉宇)

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