東莞：“招工難”催熱臨時工

2011年02月15日 02:06
來源：第一財經日報

0人參與0條評論

安卓

在廣東省東莞市厚街鎮的一個工廠區內，《第一財經日報》記者近日發現，招工企業代表早已拉開陣勢，在街兩旁擺滿了五顏六色的招工信息，求職者則在招工攤位間轉來轉去。

一家自稱擁有1000多人規模的港資塑膠五金企業的工廠代表告訴記者，他們從年初八起就開始擺攤，老板已經提高了各工種的工資，比如，普工的月薪已經從去年的1500元提高到1700元，但很多求職者仍嫌薪水太少，招工情況很不樂觀。

很多企業難以在短期招到足夠數量的固定工人，但又急需用人，于是，臨時工群體愈加龐大。

東莞長安鎮一家職業介紹所的負責人告訴記者，現在工廠工人的流動性越來越大，相應的，管理尺度也有所放開，當用人不夠時，就會從他們那里急招一些臨時工。

該負責人說，一般臨時工都是“80后”、“90后”，他們往往不想干太久，對社保之類也無要求。

事實上，記者在東莞鎮街采訪了解到，企業招工的底薪較去年普遍有所提高，從目前大大小小的招聘會反饋來看，企業普工月薪基本在1500元~2500元，技工則達到3000元~4000元。

在上述厚街工廠區內找工作的曉梅卻告訴記者，感覺這些工廠給出的工資和她四川老家當地的水平差不了幾百塊，再加上在東莞還要租房子，其實還真的不如留在老家。

在多年前，大批農民工南下珠三角尋找工作機會，看中的就是珠三角相對全國來說高額的工資。

廣東一家規模較大的人才市場智通人才市場高級經理蔡小梅在接受記者采訪時表示，他們連續在廣東省內外開了幾場招聘會，雖然珠三角企業的工資有所提升，并與省外有一定差距，但差距不明顯，如果加上地緣、生活成本等因素，珠三角的工資優勢其實并不明顯了。

上述港資塑膠五金企業的工廠代表告訴記者，今年廠里從多個渠道招工，包括在火車站和汽車站擺攤及參加招聘會等，如果按照目前招到的人數，開工率還不到五成，老板已經給他們下達了“死命令”，一定要把工人招到。

據智通人才市場透露，今年需要招工的企業較往年同期要多，大部分企業是年前就預訂攤位，所反映出來的用工量也比往年同期多，缺少的仍然是技術工和普工。

《第一財經日報》全年訂閱價360元

打印轉發