職場麗人絕對不能容忍的四大底線(2)
最不能容忍的“風格”底線：老板吹毛求疵
女性比男性更具耐心，但這不意味著女性將承擔更多的指責。而80年代之后，獨生子女養尊處優的環境亦讓女性變得有些說不得。
互聯網編輯小魚曾經碰上一個完美主義的老板，“工作上挑剔也就算了，其實壓根算不上是錯，連日常生活也要關注——桌子不干凈、頭發太亂、接電話聲音不夠溫柔等等，最終我忍無可忍提出了辭職，為了一個辭職報告，她也找我談了一個多小時……”
備選：老板/上司賣相差、品位低
原由：看似無厘頭，卻深含女性對美好事物的完美追求。蓬頭垢面的老板，總讓你的工作心情打些折扣，不是嗎？
最不能容忍的“公司環境”底線：廁所臟亂與不修邊幅的男性
相比，職場MM總能將自己的辦公桌整理清爽，給鍵盤貼上loli的貼紙，換上可愛的拖鞋……愛清潔是女性的傳統，怎會容忍自己的辦公環境臟亂？
廣告業Vivian對公司昏暗的燈光埋怨頗多，“公司的辦公大樓比較老，光源不太充足，物業管理也不勤快，燈罩上常常積著厚厚地一層灰，每天都擔心哪天抖落到自己頭上。”
外企Oily則認為一個公司的廁所是否干凈完全體現了這個公司的企業文化與工作者的素養，“當你走進廁所，發現坐圈上有腳印甚至是煙灰，你簡直就想挖個洞逃離這個地方。”
備選：輻射較大的辦公設備(如球面顯示器、復印機或打印機)
原由：看看辦公室那些冒著熱氣的加濕器，就會懂得女性有多么愛護自己的面子。輻射的侵襲，總讓女性心頭按針，“一觸即愁”。 
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[責任編輯：zhangyw]
標簽：女性 老板 備選 底線
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