四高管接連辭職 萬科遭遇中年危機

2011年08月11日 17:02
來源：金羊網－羊城晚報

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在萬科剛剛在8月8日發布2011年半年報的第二天，又突然宣布袁伯銀辭去執行副總裁一職。

這是繼高管徐洪舸、肖楠、劉愛明離職之后，萬科年內出走的第四位高管。

據第一財經日報報道，在不到一年時間內萬科出現四分之一的高管流失，堪稱是萬科高管團隊近年來發生的級別最高、最密集的人事變動。加之年初出現的萬科董事會主席王石淡出的傳言，一時間再次引發外界關于萬科高層問題的種種猜測。

資料顯示，袁伯銀2007年加入萬科集團任助理總經理，2007年9月任萬科集團副總裁、上海萬科總經理，2009年9月不再兼任上海萬科總經理，2011年3月任萬科集團執行副總裁。袁伯銀在萬科任職四年多的時間里，主要主持上海公司工作和分管集團人力資源、公共關系、客戶服務等。

在新聞發布會上，面對記者的提問，萬科總裁郁亮的回答是，萬科的高管相對來說還是比較穩定的，只不過遇到的問題都是"中年危機"。

值得關注的是，四位高管都是在萬科實施股權激勵之后先后離職的。郁亮表示，事實證明股權激勵的作用并不是萬能的，很多方面仍需要調整。

四位高管陸續離職給萬科引以為豪的職業經理人制度帶來新的思考和挑戰。

目前，萬科核心管理團隊包括總裁郁亮、10位執行副總裁及董秘等約13人。萬科此前多次否認公司管理層存在內訌問題。在四位高管離職時，萬科均一致強調更多原因是個人職業規劃問題。

從四位高管去向來看，該四人離職后都選擇了個人發揮空間較大的平臺。目前，徐洪舸和肖楠在深圳聯合成立新地產公司；劉愛明則加盟重慶協信控股集團擔任總裁一職，并為該公司上市進行積極籌備。

不僅僅是萬科，上半年金地集團、中海地產、招商地產、佳兆業等一批龍頭房企均出現高層變動，上述房企高層變動多達30余起。房地產調控正在帶來更深入的行業洗牌，行業人才流動率都在上升。

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