一年走了四位高管 郁亮：這是萬科的中年危機

2011年08月11日 17:02
來源：新商報

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任何一位高管的離開都難以撼動萬科的強勢擴張，出色的職業經理人制度在造就千億萬科的同時，又給萬科帶來了新的發展難題。

繼高管徐洪舸、肖楠、劉愛明離職之后，萬科集團執行副總裁袁伯銀也閃電離職，這已經是萬科年內出走的第四位高管。

在不到一年時間內出現四分之一的高管流失，堪稱是萬科高管團隊近年來發生的級別最高、最密集的人事變動。加之年初出現的萬科董事會主席王石淡出的傳言，一時間再次引發外界關于萬科高層問題的種種猜測。

年內流失四高管

在萬科剛剛在8月8日發布2011年半年報的第二天，萬科突然宣布袁伯銀辭去執行副總裁一職，新聞發布會現場一片嘩然。

袁伯銀加盟萬科前為百安居(中國)有限公司執行副總裁。2007年，萬科實施“007行動”，從行業外引進了一批具有大型企業管理經驗的職業經理人，尤其關注具有跨國公司從業經歷的對象。袁伯銀是這一批萬科引進人才中的最重磅人物之一。

資料顯示，袁伯銀2007年加入萬科集團任助理總經理，2007年9月任萬科集團副總裁、上海萬科總經理，2009年9月不再兼任上海萬科總經理，2011年3月任萬科集團執行副總裁。袁伯銀在萬科任職四年多的時間里，主要主持上海公司工作和分管集團人力資源、公共關系、客戶服務等。

袁伯銀離開萬科之后將重新回歸家居行業，并加入國內知名家居賣場紅星美凱龍，出任總裁一職。紅星美凱龍原董事長兼CEO車建新擔任董事長，不再兼職總裁。

和劉愛明辭職時表達的“想爬爬山”的意愿基本類似，袁伯銀并不諱言“自己的一點小小的野心”，希望在中國這個全球最大的市場成為一個行業的領軍人物，讓自己的職業生涯更上一層樓。

萬科總裁郁亮稱，萬科高管團隊相對來說比較穩定，只不過遇到的問題都是“中年危機”。

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