常山藥業遭投資者冷落原料存風險QA負責人長期空缺

2011年08月23日 03:56
來源：每日經濟新聞

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每經記者任世磊

8月19日，常山藥業(300255，收盤價31.95元)上市發行。上市首日漲幅僅為10.89%，遠小于同日上市的其他3只新股。

投資者相對“冷落”常山藥業不無道理。《每日經濟新聞》記者調查發現，常山藥業使用的原材料肝素粗品，其供應商多為個人。由于檢測方法和檢測項目的局限性，其原料安全存在不可忽視的風險。但就是在這種風險威脅下，常山藥業的QA(品質保證)主任竟一直空缺，目前尚在招聘。

原料供應商多系個人

招股書顯示，肝素鈉原料藥是常山藥業的核心產品，目前占其主營業務收入的比例接近90%。

作為一家制藥企業，在其原料來源中個人供應商占大部分。常山藥業生產肝素鈉原料藥的原材料是肝素粗品，其上游產業主要是生豬養殖業、屠宰業和肝素粗品加工業。招股書稱，“公司與海普瑞的前五大供應商中的個人供應商生產銷售肝素粗品規模較大，但尚未注冊為公司或企業”

采用個人供應商作為原料來源是否存在風險？記者查閱相關資料發現，在多篇關于從豬小腸粘膜提取肝素粗品的論文中，都提及肝素粗品的生產工藝并不復雜，但其質量卻很難控制，尤其取決于生豬的健康與否。2008年初，百特公司生產的被污染的標準肝素制劑產品在美國引起嚴重藥品不良反應。

在檢驗方面，常山藥業前任董秘李英俊告訴《每日經濟新聞》記者，公司的原材料主要是肝素粗品，主要系從豬小腸粘膜中提取而成，由于豬小腸的供應比較分散，所以個人供應商在原料來源中所占比例比較大。但公司嚴格按照國家相關藥典規定的指標一一進行檢驗，以確保質量安全。公司目前采取的是批量檢驗，從每批原料中抽取樣品，對樣品進行檢驗。

QA室主任長期空缺

盡管原料風險不容忽視，但在上市前，常山藥業QA負責人卻長期空缺——公司官方網曾張貼“招QA室主任一名”的招聘信息。《每日經濟新聞》記者按照網頁上公布的電話，找到了負責此次招聘的高經理。他向記者證實，公司確實是在進行QA室主任一職的招聘。截至記者致電時，招聘仍未結束。根據一些招聘網站上顯示的信息，常山藥業此次招聘的更新時間為2010年11月18日。

在常山藥業的組織架構中，QA室是其負責粗品檢驗和成品檢驗的重要部門之一。公司招股書顯示，QA室隸屬于質量管理部。在其質量管控體系內，其原料肝素粗品和成品經過檢驗之后均需要QA發放合格或者不合格報告。如果是不合格，則不批準放行。常山藥業招股書還顯示，“根據需要，公司委派QA人員在供應商處工作和服務”

薪酬吸引力或有限

國內某獵頭公司一位招聘顧問告訴《每日經濟新聞》記者，國內目前招聘QA室負責人的情況非常少，曾經做過兩個案例，年薪都在12萬以上。像常山藥業這樣的企業，從地域上而言，石家莊本地這方面的人才并不多，如果開出的年薪不高的話，對外地人才的吸引力也不大。另一家獵頭公司的工作人員也向記者證實，國內招聘QA室主任的情況并不多，年薪一般在10萬左右，但如果一旦出現質量問題，可能需要承擔相應的責任，風險比較大。

常山藥業能為此崗位開出多少的年薪？據其招股書顯示，公司副總經理級別的年薪在11萬左右，其核心技術人員、高級工程師甄學寶的年薪僅有4.6萬。照此估算，其QA室負責人的年薪很難超過12萬。

但是常山藥業對此崗位的要求卻不低——“具備5年以上藥企QA管理工作和質量控制的實操工作經驗”，其次還要“對GMP和FDA有深入理解，具備籌建一整套符合GMP，FDA體系能力者優先”

有業內人士認為，常山藥業目前包括高管在內的員工整體薪酬，與同行業上市公司相比很低。此舉可能是為了在上市前增加利潤，提高發行價；上市后可能會大幅提高薪酬標準。